Stage RH Innovation - 6 mois (H/F)

Description de l'offre

GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l'ensemble du territoire, à 11 millions de clients.

Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau en garantissant sa performance industrielle et économique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l'environnement.

Rejoignez GRDF :
·  11 431 collaborateurs
·  197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d'Europe
·  9 528 communes desservies, 77% de la population française

Une filiale indépendante d'ENGIE (154 950 collaborateurs dans le monde)

Envie d'intégrer un environnement propice au développement de l'innovation dans la filière RH ? La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation de GRDF est aujourd'hui tournée vers l'avenir et conduit une vraie réflexion sur la digitalisation des outils, du dialogue social en intégrant le numérique comme un axe de transformation nécessaire pour les années à venir.

La DRHT souhaite renforcer sa dynamique d'innovation actuelle dont l'un des dispositifs est l'animation de la communauté RH du siège, la promotion du « travailler autrement » .

En parallèle, vous serez sollicité(e) de février à mai 2016 pour appuyer le lancement de l'enquête de climat social de GRDF. (1/4 temps)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vous serez rattaché(e) à l'animatrice Innovation du siège.

Au sein de la Direction (Délégation), vous serez amené(e) à :

• Promouvoir et animer la DRHT Innovation du siège
·  Animer la communauté RH du siège mais aussi être le relais des autres communautés dont la Direction Innovation de GRDF
• Mettre en place et animer le plan de management Innovation de la DRHT

• Organiser et co-animer les ateliers Innovation de la DRHT
·  Contribuer aux événements de la communauté Innovation (séminaires, Trophées, etc..)
·  Effectuer des analyses, des synthèses ou des communications pour l'animation et la promotion du réseau Innovation DRHT
·  Enquête de climat sociale GRDF : gestion et appui sur le dispositif (élaboration du dispositif, traitement du suivi terrain, reporting)

Etudiant(e) : bac + 4/5

Université/écoles :
Diplôme préparé :
Filière : Stratégie, marketing ou innovation

Compétences transverses :

Vous dynamique, à l'aise dans votre relationnel et créatif.
Adaptable, organisé et rigoureux.
Vous maîtrisez les outils digitaux et l'environnement les réseaux sociaux.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.