Responsable d'Equipe Exploitation (h/f)

Description de l'offre

Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely (12 000

collaborateurs / 2,5 milliards d'euros de CA) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.


ENGIE Cofely fait partie de la branche des services à l'énergie BtoB d'ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial.


Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Au sein de la Direction Régionale Sud Est, l'agence Alpes Provence ( 204 pers, 57 M€CA) recherche dans le cadre d'un remplacement un :

Responsable d'Equipe Exploitation H/F
basé à La Seyne-sur-Mer (83)

Rattaché au Responsable de Département, vous managez une équipe de treize techniciens de maintenance pour lesquels vous planifiez les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations de CVC pour le compte de clients dans le secteur habitat et collectivité sur une partie du département Varois.
Référent technique pour votre équipe, vous co-réalisez avec votre N+1 des missions de ressources humaines ( planning, entretiens annuels, plan de formation, ...) et veillez à la sécurité de vos collaborateurs.
Interlocuteur de référence auprès des clients, vous leur apportez à travers votre expertise et votre aisance relationnelle des propositions d'amélioration de leurs installations.
Vous êtes le garant de la rentabilité de vos contrats et assurez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie (suivi indicateurs financier, sécurité, ..).

Poste avec des déplacements quotidiens sur l'ensemble du portefeuille client. Un véhicule de service est prévu pour ce poste.

De formation supérieure en Energétique , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une entreprise de service lié à l'énergie, idéalement sur un poste similaire.
Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre capacité d'analyse et respect des règles de l'entreprise vous permettent de vous positionner naturellement comme leader au sein d'une équipe et d'être reconnu par les clients comme un interlocuteur privilégié de qualité.