Chef d'Equipe Tertiaire (H/F)

Description de l'offre

"Vos compétences avant tout, en toute diversité !

ENGIE INEO, Groupe ENGIE, est l'un des leaders français de l'installation électrique, des systèmes d'information, des systèmes de communication et des services associés.
ENGIE INEO intervient dans les domaines suivants : Tertiaire, Industrie, Energie, Défense et Sécurité, Télécommunications, Transport (CA annuel de 2,3 milliards d'€).
Pour décupler ses forces, ENGIE INEO capitalise sur la richesse des cultures individuelles et collectives de ses 14500 collaborateurs. Le sens du service et l'esprit d'innovation les rassemblent et les animent au quotidien. Venez découvrir grandeur nature ce qui fait « l'INEOattitude » et partager notre Passion d'Entreprendre."

La direction déléguée INEO Rhône-Alpes Auvergne est organisée en centres de profits spécialisés dans les installations électriques tertiaires ou industrielles, maintenance et éclairage public et compte 680 collaborateurs.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre agence Grand Lyon, un :

CHEF D'EQUIPE TERTIAIRE PETITS TRAVAUX (H/F)

(Marchés à bons de commande – Fonds de commerce)

Votre poste sera basé à Saint-Priest (69).

Rattaché au Responsable d'Affaires, vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.

Vous aurez pour principales missions de :

·  La lecture et l'interprétation des plans d'exécution et des instructions écrites
·  L'évaluation des besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement
·  L'organisation et l'animation de l'équipe (jusqu'à 5 personnes)
·  Le tirage de câbles,
·  La réalisation en autonomie, de travaux complexes dans sa spécialité
·  Le contrôle de l'avancement des travaux
·  La remontée d'informations auprès de votre responsable

De formation CAP/BEP à Bac Pro dans une filière technique (électrotechnique, électricité…), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la fonction de chef d'équipe ou en qualité de monteur et avez une première expérience de l'encadrement.

La technicité, le sens de l'initiative, l'autonomie et l'animation d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.