Assistant(e) RH en alternance

Description de l'offre

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

Pour accompagner la gestion RH de ses filiales opérationnelles (SOVEN, SSINERGIE et ECOMETERING), la Direction des Ressources Humaines de ENGIE Cofely Siège recherche un(e) :

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en alternance

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines des filiales, votre mission principale consistera à participer aux différentes missions relatives à la gestion des RH de plusieurs petites entreprises au sein d'un grand groupe.

Principales fonctions:

Recrutement :

·  Participation à l'identification des besoins auprès des opérationnels
·  Rédaction des annonces et publication des offres de postes
·  Présélection des candidats (tri des CV, qualifications téléphoniques)
·  Réalisation des entretiens sur les profils stagiaires, alternants et non cadres
·  Etablissement des comptes rendus d'entretien et présentation des profils aux opérationnels
·  Participation à des forums écoles ou des salons

Administration du personnel et paie :

·  Aide à la rédaction des contrats de travail, des avenants, conventions de mise à disposition, conventions de mobilité et autres courriers type,
·  Participation aux différentes tâches liées à l'administration du personnel : courriers, attestations, tickets restaurants, DPAE…) et répondre aux demandes des salariés,
·  Constitution des dossiers d'embauche destinés au nouvel embauché,
·  Planification et suivi des visites médicales,
·  Calcul des heures supplémentaires et transmission des EVP aux correspondants paie (arrêt maladie, feuille d'heures, fiche de mouvements…),
·  Mise à jour les dossiers du personnel.

Formation :

·  Contribution à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi mensuel du plan de formation avec le Centre de Gestion Administrative de Cofely Services
·  Gestion des besoins de formation en cours d'année

Vous préparez un Bac +3/4 en Ressources Humaines et avez envie de vous orienter vers une fonction RH généraliste et très opérationnelle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel.

Orienté(e) clients, vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre curiosité, votre sens du travail en équipe et votre envie d'apprendre feront la différence dans ce poste disposant d'une grande autonomie.