Expire bientôt Electrabel (Gdf)

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely (12 000 collaborateurs / 2,5 milliards d'euros de CA) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.

ENGIE Cofely fait partie de la branche des services à l'énergie BtoB d'ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Depuis 1962, les équipes de la CIEC assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables.

Pour soutenir son développement, la CIEC, filiale de ENGIE Cofely, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) :

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Paris (18 ème )


Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'administration du personnel d'environ 210 collaborateurs. A ce titre, votre mission consiste à :

·  Assurer différentes tâches liées à l'administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants…),
·  Etablir les DPAE,
·  Constituer les dossiers d'embauche destinés au nouvel embauché,
·  Planifier et suivre les visites médicales,
·  Définir le plan de formation en lien avec la RRH et les opérationnels et d'en réaliser la mise en œuvre,
·  Co-animer l'école de formation interne
·  Assurer le recrutement du personnel non-cadre, des intérimaires, des alternants et des stagiaires en lien avec les opérationnels,
·  Assurer l'accompagnement des alternants tout au long de leur cursus,
·  Suivre les différents indicateurs RH (formation, entretien annuel, intérim, alternance…),

PROFIL

De formation BAC+3/+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion administrative des Ressources Humaines.

Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, sa prise d'initiative et son sens de l'éthique.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). La maîtrise de E-Recruting et de HR Formation serait un plus.

Faire de chaque avenir une réussite.
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