Alternant(e) Consulantant(e) junior organisation/Contrôle interne (H/F)

Description de l'offre

Acteur majeur de l'énergie en Europe et dans le monde, le groupe ENGIE est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production électrique flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux collectivités, aux entreprises ainsi qu'aux particuliers.

Au sein de ENGIE « Entreprises & Collectivités », comptant 600 collaborateurs répartis sur toute la France, a pour mission la commercialisation d'énergie (gaz et électricité), entreprises (PME-PMI et industries) et collectivités.

Au sein d'Entreprises et Collectivités, la Direction Finance recherche un(e)
alterant(e) Consultant(e) junior organisation/Contrôle Interne (h/f)

Basé(e) à Saint Herblain, vous serez le/la proche collaborateur/trice de la responsable opérationnelle de la Coordination du Contrôle interne.
La fonction de contrôle interne est sous la responsabilité de la Direction Finance de ENGIE Entreprises & Collectivités , direction d'environ 70 personnes dont le Directeur est basé à Paris/La Défense. Les principales missions de cette Direction sont le pilotage financier , la facturation et le recouvrement et la maîtrise des risques.

L'appui à la coordination de contrôle interne s'exerce sur l'ensemble du périmètre de l'entité, ce qui permet d'en découvrir l'ensemble des activités, aussi bien cœur de métier (Vente et Relation Clientèle) que Support (Gestion des SI, RH, Comptabilité, Gouvernance). Notre organisation doit en effet faire face à des enjeux de performance et maitriser des risques opérationnels, commerciaux, financiers, stratégiques, organisationnels et règlementaires.

Quelques déplacements sur Paris sont à prévoir.

Missions principales :
·  Comprendre et analyser le fonctionnement de nos activités au regard des risques potentiels identifiés par le Groupe
·  interroger les opérationnels et responsables de processus dans l'analyse de leurs risques et les accompagner dans la définition, le pilotage de leurs activités de contrôle et la maitrise globale des risques sur leur activité;
·  challenger la maitrise des activités de notre entité et en donner une vision globale au Top management de la BE ainsi qu'à la Filière Audit et Risques et au Groupe.

Précisions
Ces missions ne sont pas linéaires, les risques sont spécifiques à chaque processus, à chaque équipe et sont continuellement à réinterroger au regard des évolutions de notre environnement. Elles demandent donc un investissement intellectuel fort et de l'engagement sans pour autant que nous recherchions un candidat spécialisé/expert. Vous serez accompagné(e) avec attention et pédagogie pour appréhender nos activités, notre organisation, notre méthodologie et monter en compétences sur ces différentes missions tout au long de votre parcours dans notre équipe.
La diversité des problématiques abordées, des rythmes de travail et des échanges avec les opérationnels est un bon levier d'apprentissage pour poursuivre vers les métiers du Conseil et de l'Audit.

Dates souhaitées : à compter du 1er août 2017 pour un an

Compétences :
·  Connaissances généralistes (enseignements type business school ou économique ou financier)
·  Maîtrise outils bureautiques (excel, powerpoint)
·  Qualité rédactionnelle
·  Anglais professionnel

Savoirs-être :
·  Autonomie et capacité d'organisation
·  Aisance relationnelle (relation avec l'ensemble des services)
·  Curiosité, ouverture d'esprit et adaptabilité
·  Capacité à appréhender des problématiques différentes (opérationnelles, commerciales et financières)

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+ 5 en école de commerce avec une spécialité dans la finance ou l'économie.

Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation en plus de votre CV.