Expire bientôt Electrabel (Gdf)

Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH (H/F)

  • Alternance
  • France
  • RH / Formation

Description de l'offre

Le Groupe ENGIE , l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Au sein d'ENGIE, ENGIE INEO est l'un des leaders français de l'installation électrique, des systèmes d'information, des systèmes de communication et des services associés.
ENGIE INEO intervient dans les domaines suivants : Tertiaire, Industrie, Energie, Défense et Sécurité, Télécommunications, Transport (CA annuel de 2,3 milliards d'€).
Pour décupler ses forces, ENGIE INEO capitalise sur la richesse des cultures individuelles et collectives de ses 15800 collaborateurs. Le sens du service et l'esprit d'innovation les rassemblent et les animent au quotidien. Venez découvrir grandeur nature ce qui fait « l'INEO Attitude » et partager notre Passion d'Entreprendre

La Direction Ressources Humaines d'ENGIE INEO recherche, pour son équipe Développement RH, un(e) :


Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH
A partir de septembre 2017, pour une durée minimum de 1 an
Basé(e) à La Défense

Vous serez amené(e) à travailler avec les membres de la Direction Développement des Talents et Mobilité (4 personnes), à travers les missions suivantes :
·  Participation à des missions RH transverses en fonction de l'actualité (développement des compétences, communication RH…).
·  Appui au pilotage de projets transverses (mobilité, people reviews, programme talents…),
·  One HR et entretien annuel : Accompagnement des RRH dans le déploiement de l'outil One HR et la sensibilisation des managers opérationnels,
·  Participation à l'animation de la communauté RH,
·  Appui à la préparation et l'organisation de rites RH, (comités staffing, petits déjeuners du DG, comités mobilité)
·  Aide à l'élaboration des communications Développement RH ,(News mobilité, journal d'emploi interne)
·  Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles de l'équipe,
·  Reporting sur les indicateurs de suivi en lien avec les développeurs et les RRH d'entités.

Etudiante en Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines. Vous avez une vision d'ensemble et une compréhension des enjeux politiques ainsi que du contexte 'accompagnement du changement'.


Compétences attendues :

Vous disposez d'une très bonne maîtrise du Pack Office.

Vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre sens des priorités, vous permettent de mener des projets en parallèle, du début à la fin selon des directives données.

Vous avez des compétences ou aptitudes en gestion de projet. Votre maturité, votre curiosité ainsi que votre créativité feront la différence !

Vous aimez travailler sur des sujets variés dans un environnement dynamique et complexe?
ALORS TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE !


* Merci de joindre à votre dossier de candidature une lettre de motivation en plus de votre CV.

Faire de chaque avenir une réussite.
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