Les offres de “Eiffage”

Expire bientôt Eiffage

Monteur réseaux aéro/souterrains H/F

  • CDI
  • Canéjan (Gironde)
  • Qualité / Maintenance

Description de l'offre

Intégré(e) au département Infrastructures d'EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE, au sein de l'agence de Canéjan (33) et rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous êtes en charge des travaux de réseaux électriques aériens et souterrains.

Monteur de réseaux aériens/souterrains
CDI

VOS MISSIONS
· Réaliser tous les travaux de distribution d'énergie électrique (aérien et souterrain),
· Implanter, prolonger, supprimer une ligne existante ou augmenter sa capacité de transport,
· Assurer la sécurité du chantier par la mise en place de la signalisation et du balisage, respecter les règles de sécurité, délais et procédures de qualité,
· Réaliser des branchements électriques aériens ou souterrains et des ouvrages HTA/BT,
· Possibilités d'astreintes sur 1 semaine d'après un calendrier précis.
Poste basé à Canéjan (33) : Rémunération selon Convention Collective, 13 ème mois, paniers, primes d'astreintes le cas échéant, Intéressement/Participation.
Déplacements à prévoir sur le département toute l'année.

Profil recherché

Qualifications :

VOTRE PROFIL

Formation/Expérience :

De formation BEP, CAP, Bac Pro Electrotechnique et/ou d'un Titre Professionnelle de monteur réseaux aériens/souterrains de préférence, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un même ou s'y rapprochant.

Qualités/Compétences :
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve d'un état d'esprit et d'équipe ainsi qu'une réelle motivation pour les métiers des réseaux extérieurs.
Vous possédez une bonne condition physique.
Vous disposez des habilitations électriques TST et TST aérien ainsi que les permis B ou BE.

Contexte/Environnement de travail :

Poste basé à Canéjan (33) : Rémunération selon Convention Collective, 13 ème mois, paniers, primes d'astreintes le cas échéant, Intéressement/Participation.
Déplacements à prévoir sur le département toute l'année.


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