Monteur raccordeur Fibre optique H/F
CDI Ollioules (Var) Infra / Réseaux / Télécoms
Description de l'offre
Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes Télécom Sud-Est, spécialisée en construction de réseaux de télécommunications et située à Signes recrute.
Monteur Raccordeur Fibre Optique
CDI
VOS MISSIONS
Le monteur raccordeur fibre optique H/F, participe à l'installation de réseaux de communication en fibre optique.Rattaché à un chef d'équipes ou chef de chantier, il intervient en binôme et est garant de la bonne réalisation des travaux. * La réalisation de travaux optiques, ouverture de chambre, aiguillage, tirage et raccordements de fibre optique sur réseaux aériens et souterrains,
* Les tests et mesures des liaisons optiques,
* L'identification des risques chantiers et la bonne application des consignes de sécurité,
* Le contrôle qualité des prestations.
Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires récurrents.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation :
Bac professionnel, BEP ou équivalent
Expérience :
Vous justifiez d'une première expérience significative sur le déploiement de réseaux fibre optique.
Compétences :
Vous possédez de bonnes connaissances en fibre optique et savez vous servir d'une soudeuse et d'un réflectomètre.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
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À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?