Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Description de l'offre

Que diriez-vous d'intégrer un Groupe accélérateur de talents ?

Choisir le groupe Eiffage c'est rejoindre 66 000 collaborateurs qui mettent leurs compétences au service de la diversité de nos métiers : la construction et l'immobilier, le génie civil, le métal et la route, l'énergie et les concessions.

Chez Eiffage Energie, nous sommes plus de 25 000 femmes et hommes à accompagner chaque jour nos clients de la conception à l'exploitation-maintenance de leurs installations.

Avec un chiffre d'affaires de 3,3 Md€, nos opérations se déclinent du projet local aux plus grands programmes nationaux et internationaux.

Alors, conjuguons nos énergies, rejoignez-nous !

Au sein de la branche Energie du groupe Eiffage, la direction régionale Centre Est d'Eiffage Energie regroupe 1 500 collaborateurs dans les métiers du Génie électrique, du Génie climatique et de l'infrastructure Télécom. Elle réalise un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros et exerce son activité en région Rhône Alpes - Auvergne.

Rattaché au responsable administration du personnel et paie régional, vous avez en charge la réalisation, le contrôle, la comptabilisation de la paie et la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles du BTP et des délais impartis.

Le poste couvre les activités principales suivantes :

- Etablissement et contrôle individuel des bulletins de paie dans le respect de la législation du travail et de la réglementation sociale (règles URSSAF, convention collective etc…)

- Edition des états d'après paies pour le contrôle de la paie et le reporting social

- Gestion des charges sociales auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse des congés payés, retraite, prévoyance...).

- Gestion administrative des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'au départ : déclarations d'affiliation aux organismes sociaux, visite médicale, maladie, accident du travail, maladie professionnelle, congés maternité, paternité, congés payés, intempéries, épargne salariale, tenue des documents personnel, solde de tout compte, etc...

- Etablissement des contrats de travail et DPAE

Ce poste est basé sur Lyon (69).

Profil recherché

Bac +2/3 avec expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent.

Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail.

La connaissance des conventions collectives BTP est un plus.

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.

Votre capacité à travailler en équipe, votre sens relationnel, votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Contact interne : Mallaury Lacroix

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