Electricien - site industriel F/H
CDI Marvejols (Lozère)
Description de l'offre
Pour EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - QUERCY ROUERGUE GEVAUDAN située sur le site de Marvejols (48), nous recrutons un/une :
ELECTRICIEN - Site Industriel F/H
CDI
Pourquoi rejoindre Eiffage ?
Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 70 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle
Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients
Nos équipes vivent et font vivre nos valeurs au quotidien :
Exemplarité, Courage & pugnacité, Responsabilité, Lucidité, Confiance, Transparence
Ce que vous ferez chez nous :
Dans le cadre du développement permanent de nos activités, votre rôle de référent technique sur site fait de vous l'interlocuteur principal du nouveau client.
A partir des consignes communiquées par votre responsable, vous êtes capable d'exploiter et d'intervenir sur les systèmes électriques du site. A ce titre, vous êtes chargé.e de réaliser l'installation et le raccordement des équipements (coffrets, armoires électriques, tableaux, automates et instrumentation, moteurs…), vous réalisez les essais, les contrôles et les réglages techniques. Aussi, vous entretenez, réparez et remplacez le matériel et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des délais, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité (consignes QSE).
Vous communiquez vos comptes rendus d'intervention, remontez les besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier.
1/ Votre environnement de travail :
Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous serez rattaché.e à notre agence de Marvejols (48) dont le cœur de métier est le génie électrique.
Effectif de l'agence : 18 collaborateurs
Vos types de chantiers : régie, petits travaux, exploitation et maintenance
Votre équipe : intervention en autonomie
Votre responsable : une responsable d'activités
Votre zone d'intervention : site industriel
2/ Vos conditions de travail :
Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés
Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) + IPD + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement
Ce que nous pouvons vous apporter :
Un environnement encadré alliant sécurité, responsabilisation et autonomie
Développer vos compétences en génie électrique CFO / CFA et dans toutes les autres spécialités en lien avec votre métier (sécurité, habilitations, port des EPI, gestion de chantier …)
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire - Vous avez acquis les connaissances suivantes :
- Maitrise complète à la lecture et interprétation des plans d'exécutions, des schémas électriques et plans d'incorporation
- Exploiter un cahier des charges ou des documents techniques
- Effectuer un diagnostic de panne
- Mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes
- Consciencieux.se, autonome et précis.e dans vos interventions - capacité d'anticipation
- Conscience professionnelle et commerciale
- Habilitations souhaitables : B2V - H2V - BC - HC - BR - BC
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?