Chef de projet MOA SIRH - Epargne Salariale

Description de l'offre

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP, Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public – Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

La Direction des systèmes d'information (DSI) conçoit, développe et maintien les applications et systèmes d'information du groupe mais également les solutions numériques directement déployées dans les métiers des différentes branches.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Eiffage recrute pour sa filiale Eiffage Systèmes d'Information :

Chef de projet MOA SIRH - Epargne Salariale
CDI

Rattaché(e) à la MOA SIRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) au niveau MOA SIRH des différents services RH du groupe. Vos missions principales sont de gérer la campagne annuelle d'épargne salariale du groupe Eiffage ; de maintenir les applications dédiées à l'épargne salariale en conditions opérationnelles et de piloter les projets d'évolutions et de migration des outils.
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) par un responsable MOA dans votre montée en compétence sur les spécificités de l'actionnariat salarié au sien du groupe Eiffage - modèle unique en France.
Vos principales missions :
· Gestion de campagne annuelle d'épargne salariale :
· Animer le réseau d'interlocuteurs internes lors des différentes étapes de la campagne :
· Coordonner et communiquer les actions avec différents intervenants internes et externes et établir le calendrier opérationnel;
· Assister aux utilisateurs dans les aspects techniques, fonctionnels et process ;
· Contrôler la cohérence des données et soumettre les anomalies aux utilisateurs
· Produire les statistiques quotidienne de suivi de campagne avec un marco ;
· Organiser les retours d'expérience (enquête en ligne et les ateliers d'échanges)
· Piloter une petite équipe pour assurer le bon fonctionnement de campagne
· Assurer un suivi des incidents avec la MOE interne ;
· Suivre les actions et les relations avec un éditeur externe;

· Piloter les projets les projets d'évolutions et de migration des outils :
· Définir les besoins et rédiger le cahier des charges ;
· Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ;
· Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;
· Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ;
· Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
· Suivre la mise en production et le déploiement
· Assurer la correction des anomalies

Le poste est basé à Neuilly-sur-Marne (accessible en RER A).

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur un des projets les plus importants pour notre groupe - l'actionnariat salarié étant l'ADN du groupe Eiffage
Vous participerez à une démarche riche en termes de pluralité des interlocuteurs internes et extérieurs, de diversité des processus métiers. Vous travaillerez en mode projet et encadrez une petite équipe dynamique.

Profil recherché

Qualifications :

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans. Vous êtes intéressé et motivé par le monde SIRH. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et Macro. Rigoureux, réactivité, aisance relationnelle, sens du service, capacité d'adaptation et d'écoute sont des qualités qui vous caractérisent et qui seront indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !