Chef de Chantier Tertiaire (H/F)
Longvic (Côte-d'Or) Qualité / Maintenance
Description de l'offre
Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Bourgogne - Champagne, spécialisée en Génie Electrique, recrute pour son établissement de Longvic
Chef de Chantier Tertiaire (H/F)
CDI
Rattaché(e) au Responsable d'affaires ou au Conducteur de travaux, vous réalisez les travaux des chantiers d'installations électriques chez nos clients tertiaires accompagné d'une équipe de 1 à 5 personnes.
VOS MISSIONS
* Préparer et assurer la logistique des chantiers
* Suivre les chantiers de l'exécution à la mise en service en respectant le planning fixé
* Coordonner l'intervention des équipes
* Définir les tâches de chantier
* Tenir les objectifs de volume horaire de réalisation et mesurer l'avancement du chantier tout en tenant compte des paramètres contractuels et enjeux financiers
* Assurer la qualité de l'exécution
* Respecter les règles de vie, de sécurité et d'environnement du chantier
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation : CAP/BEP ou BAC PRO Electrotechnique
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste équivalent
Compétences : Dynamisme, relationnel(le), organisé(e), motivé(e), rigoureux(euse) et autonome.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
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À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?