Chef de chantier Télécom H/F

Description de l'offre

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes Télécom Sud-Est, spécialisée en construction de réseaux de télécommunication et située à Dijon (21) recrute.

Chef de Chantier Télécom H/F
CDI

VOS MISSIONS
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail d'équipe.Vous savez anticiper les besoins humains et matériels.Doté(e) d'un bon relationnel, vous pouvez gérer les relations avec les différents interlocuteurs (équipe, maître d'oeuvre, maître d'ouvrage ...).Pédagogue, vous aimez transmettre votre savoir faire pour faire gagner votre équipe en productivité

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez responsable de l'exécution du chantier en garantissant notamment :la coordination et la supervision de l'intervention des équipesla définition des tâches du chantierl'approvisionnement et les besoins en matérielsla qualité de l'exécution du chantierle respect des règles de sécurité et d'environnement sur le chantierle suivi des mises en servicele suivi des heuresla remonté d'information pour établir les devis

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation :
BTS ou BAC PRO avec expérience confirmée

Expérience :
5 ans

Compétences :
Habilitation électrique B2V/BC/H0V minimumLecture de plans, schémas de montage, de boîte de jonction, listre instrum. notions en réglage d'instruments

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros en 2018.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?