Les offres de “Eiffage”

Expire bientôt Eiffage

Approvisionneur H/F

  • CDI
  • Jonage (Rhône)
  • BTS, DUT, Bac +2

Description de l'offre

Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, le Service Achats recrute :

Un(e) approvisionneur (H/F)CDI

VOS MISSIONS
- Saisie de commande de fournitures pour approvisionner les chantiers sur peoplesoft,
- Maitrise du panel fournisseurs (fournisseurs de tubes, sanitaires, robinetterie, ventilation (Brossette, Aldes, CGR, Richardson…)),
- Négocier les achats de petits montants en respectant les politiques achats du groupe,
- Gérer les urgences chantier (et maintenance) si nécessaire.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation et expériences :
De formation minimum BTS administration des ventes, gestion, action commerciale ou équivalent, vous maitrisez les outils bureautiques (Maîtrise d'Excel et Word - dextérité informatique indispensable).

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans, stages inclus, dans l'environnement du bâtiment.

Compétences :
Votre dynamisme, votre polyvalence et votre rigueur sont les clés de votre réussite à ce poste à autonomie où les contacts sont nombreux et variés.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre bon relationnel ainsi que pour votre discrétion.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

Rejoignez-nous !}

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

Faire de chaque avenir une réussite.
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