Learning & Development

Description de l'offre

Vous assistez l'équipe Learning & Development Luxembourg dans la gestion courante des activités relatives à la formation ainsi que dans la mise en œuvre des parcours de formation et de développement de la Banque.





Vous êtes en charge des activités courantes de formation, à la fois administratives et logistiques, et veillez à leur déroulement optimal. Pour se faire, vous êtes à l'écoute de vos clients internes et travaillez en étroite collaboration avec les lignes de métier.



Vous jouez le rôle de chef de projet pour l'organisation de certains parcours de formation.



Vous participez activement à l'élaboration des rapports dans le cadre du cofinancement de la formation professionnelle continue.



Vous assurez un reporting régulier vers votre hiérarchie.



Vous contribuez à divers projets RH, en local et au niveau Groupe.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou en stage de fin d'études à orientation Ressources Humaines dans un cursus Bac+5.



Vous avez un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines et idéalement, bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine.



La maîtrise d'Internet et des outils bureautiques standards, Word et Excel, est indispensable. La connaissance d'Access constitue un réel atout.



Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité à communiquer, tout en faisant preuve de confidentialité et discrétion.



Vous démontrez de bonnes aptitudes à vous adapter et à travailler en équipe.



Rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.



La maîtrise des langues française et anglaise est exigée.

À propos de Edmond de Rothschild

Fondé en 1953 par le Baron Edmond de Rothschild et aujourd'hui dirigé par son fils, Benjamin de Rothschild, le Groupe Edmond de Rothschild est l'un des établissements financiers indépendants les plus dynamiques en Europe. La Banque Privée et l'Asset Management sont le cœur de notre activité financière et forment un cercle vertueux : d'un côté, la culture du sur-mesure et la pérennité, de l'autre, les performances et la création de produits innovants. Quant aux métiers de l'administration de fonds, du Private Equity et du Corporate Finance, ils apportent un savoir-faire de pointe complémentaire des deux principales activités stratégiques. Avec près de 2900 collaborateurs répartis dans 21 pays, le Groupe continue son déploiement en Europe, en Asie et dans le reste du monde.