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Stage RH & Communication - H/F

  • Stage
  • Paris (Paris)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Accounting / Management control

Job description

Qui sommes-nous ?

Prestataire interne de services au sein du groupe EDF, le Centre de Services Partagés Comptabilité Conseil (CSP2C) et ses 500 salariés ont pour mission de garantir la qualité comptable et fiscale d’EDF SA et de plus de 50 filiales du groupe EDF.

Chaque jour, nous développons notre appui et notre expertise auprès de l’ensemble de nos partenaires (clients internes, Commissaires aux comptes, direction financière…) avec des résultats comparables aux meilleurs standards de performance comptable en matière de coûts, de qualité et de délais.

Grâce à une organisation efficiente intégrant les évolutions du numérique et des normes comptables, nous les accompagnons pour faciliter leurs prises de décisions.

Le CSP2C est une entité multi-sites : ses comptables sont répartis sur différents sites en Île de France et en régions (Rouen, Lyon, Bourg de Péage, Toulouse, Marseille).

La Mission RH du CSP2C, petite équipe sympathique de 5 personnes, accompagne au quotidien les managers et les équipes du CSP2C sur leurs problématiques RH mais également dans leur dynamique de transformation. Nous recherchons un(e) stagiaire pour nous appuyer sur le projet « Comptable de demain », centré sur les compétences et la professionnalisation.

Votre Mission

Le métier de comptable connait aujourd’hui de profondes mutations, liées à la mise en place de nouveaux outils (transformation digitale, dématérialisation, automatisation, recours à l’Intelligence Artificielle…) et méthodes de travail collaboratives. Le contenu du travail a changé et les attendus en termes de savoir être également. Un défi travaillé depuis plusieurs mois par la Mission RH en lien avec le management.

Votre mission vous amènera à rencontrer et travailler avec de multiples interlocuteur (managers, formateurs, équipes opérationnelles) avec 2 objectifs principaux :


Etablir une cartographie des démarches de professionnalisation existantes au sein de l’entité


Identifier les besoins et les dispositifs pertinents pour accompagner la professionnalisation des équipes

Vous serez également amené(e) à travailler sur des outils de communication et de valorisation des métiers et des parcours professionnels pour attirer de nouveaux profils mais également renforcer la fidélisation de nos collaborateurs.

Ideal candidate profile

Vous poursuivez actuellement un cursus de Master 1 ou 2  en Ecole de commerce ou Université, comportant un volet RH et Communication
Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines, la communication et les sujets de transformation
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail d’enquête et de terrain
Curieux (se) et synthétique, vous avez l’esprit d’analyse et êtes à même de fournir des restitutions écrites et orales de qualité 
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.
La maitrise du pack office est indispensable.
Intéressé.e ?

Vous recherchez :

une équipe dynamique motivée par l’amélioration continue de ses pratiques
un accompagnement pour votre montée en compétences et en autonomie
un dossier RH à la fois opérationnel et prospectif à gérer ?
Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir début septembre, sur Paris (17ème). Déplacements possibles en régions.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous.