Expires soon Edf

Ingénieur Formateur - H/F

  • CDI
  • Lille (Nord)
  • IT development

Job description



Description de l'offre
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées.
Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé de compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité.

Le développement des compétences constitue un enjeu majeur pour Enedis par sa dimension stratégique, les enjeux humains qu'il recouvre et les moyens qui y sont consacrés. C'est un levier pour que l'entreprise puisse répondre aux défis industriels, humains et économiques qui sont les siens.
Les dispositifs de formation et de professionnalisation sont essentiels :
o Pour sécuriser les compétences fondamentales des métiers, en toute sécurité
o Pour accompagner les salariés dans les évolutions des métiers qu'impliquent les grandes transformations (en particulier avec le déploiement des 35 millions de compteurs communicants Linky) et leur permettre des opportunités professionnelles
o Pour disposer de l'agilité nécessaire face aux évolutions réglementaires, technologiques, culturelles ou organisationnelles
o Pour s'assurer qu'ENEDIS disposera avec un temps d'avance des compétences permettant de répondre aux défis de demain

Tout en sécurisant les compétences des salariés, la formation est ainsi un vecteur essentiel de performance pour l'entreprise qui se doit d'être piloté comme un investissement.

Vous rejoignez la ' Direction de la Formation et de la Professionnalisation ' qui a pour mission de piloter le développement des compétences des salariés d'ENEDIS.

En qualité d'Ingénieur formateur H/F vous serez amené à :

- Analyser des demandes de formation et élaborer des cahiers des charges en fonction de la demande client
- Contribuer au développement de l'offre de formation et à la conception de nouveaux produits avec des supports pédagogiques innovants (M-learning, MOOC, Serious Game, Réalité Augmentée...)
- Participer à la veille réglementaire de l'offre de formation
- organiser, préparer et animer des séances de formation théoriques et pratiques dans des situations de simulation
- évaluer les stagiaires par un contrôle des acquis et des connaissances
- réaliser des bilans d'action de formation

Rattaché(e) au Chef d'équipe pédagogique, vous élaborez mettez à jour des formations spécifiques au métier de la distribution électrique (exploitation du réseau de distribution électrique, travaux sous tension, raccordement, postes sources, acheminement, ...).
Enedis recrute 2 Ingénieurs formateurs, basés à Lille . D'autres postes sont à pourvoir à Saclay, Nantes, St Pierre la Palud (région lyonnaise), Ottmarsheim (région de Mulhouse) ou Ste Tulle (région de Manosque).

Profil souhaité
De formation BAC+5 en école d'ingénieur ou en cursus universitaire généraliste et / ou à dominante électrotechnique, vous êtes jeunes diplômé(e)s ou vous disposez d'une première d'expérience.

Vous aimez travailler au sein d'un collectif et avez à coeur la transmission de connaissances. Vous êtes en capacité de vulgariser facilement des termes techniques. Vous êtes rigoureux et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Vous souhaitez évoluer vers des métiers managériaux et techniques qui pourront vous êtes proposés au sein d'ENEDIS à l'issue d'un premier emploi à la Direction de la Formation et de la Professionnalisation

Dans le cadre de l'exercice de vos missions, des déplacements occasionnels sont à prévoir entre ces différents campus.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'Enedis.