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Offers “Edf”

Expires soon Edf

Appui au management H/F (2020-10210)

  • CDI
  • Courbevoie ( Hauts-de-Seine )
  • IT development

Job description



Description de l'offre

Environnement de l’emploi

Enedis exploite, entretien et renouvelle le réseau de distribution d’électricité le plus important en Europe avec 1,3 million de km de ligne haute et basse tension. Enedis incarne aujourd’hui, comme ERDF hier, les valeurs de proximité, d’engagement et de solidarité qui fondent le lien de confiance entre les 39 000 salariés et les 35 millions de clients à travers toute la France. Enedis, un service public nouvelle génération qui utilise, le meilleur du numérique et des technologies pour accompagner tous les territoires dans la transition énergétique, faciliter le déploiement des énergies renouvelables et l’essor du véhicule électrique.

L’emploi est rattaché au Département B2B du Pôle clients de la DCTE.

Le rôle du pôle Clients est de s’assurer de la connexion entre Enedis et les clients au quotidien, de placer le client au cœur des évolutions et des transformations, de distiller la culture clients au plus près des opérationnels et à tous les niveaux de l’entreprise, de s’assurer de la réactivité nécessaire de nos organisations nationales et régionales dans les adaptations et réponses aux attentes clients et d’appuyer les directions régionales dans les transformations attendues

L’emploi est en relation avec les différentes Directions Nationales d’Enedis ainsi que les Directions régionales et les experts CEN (Centre National d’Expertise) de la ligne métier PNT en région

Principales activités et responsabilités :

Conduite de projet sur des sujets en rapport avec les PNT (pertes non technique) de la phase d’analyse à la proposition de solutions (SI, métier, …)

Contribuer à la mise en place de solutions pour établir le bilan pertes à la maille de nos postes HTA/BT afin d’identifier des gisements de pertes non techniques.

Analyse de bonnes pratiques des entités opérationnelles locales en charge du contrôle des compteurs, de la détection des fraudes et des rectifications de consommation associées en vue d'améliorer l'efficience des process métiers

Construction de tableaux de bord permettant le pilotage de plans d'actions mis en œuvre par les entités opérationnelles locales

Contribution à l’intégration du nouveau référentiel lié au déploiement du compteur Linky sur l’activité PNT de demain

Spécification, développement, recette, déploiement et maintenance d'outils web avec ou non implication de prestataire(s) externe(s)

Création de kits de portage ou de modes opératoires à déployer par les utilisateurs relais en région

Contribution à l‘animation des différents réseaux « PNT »

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Ideal candidate profile



Profil souhaité

Diplôme (niveau et spécialité*) : Apprenti Ingénieur (Profil SUPELEC/CENTRALE)

Durée du contrat : 3 ans

Langues étrangères : N’est pas un prérequis pour ce poste mais l’anglais est un plus

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :

Savoir : Niveau BAC +2 génie électrique, analyse processus, électronique, informatique (développements et utilisation des outils courants collaboratifs comme Mise en ligne ou MCO de portail intranet: PHP html et javascript,…, utilisation de share Point), maîtrise des outils bureautiques. Des connaissances ou un intérêt prononcé pour les data sciences et l’intelligence artificielle serait un plus, ainsi que des connaissances dans l’un ou plusieurs langages informatiques orientés web et base de données seraient appréciés (type SQL, PHP, HTML, JavaScript, Python…).

Savoir-faire : Mise en œuvre de modèles et ou de méthodes pour aider à analyser et identifier les pertes sur nos réseaux. Construire des tableaux de bord lisibles, autoporteurs et les graphes associés. Création de documents de présentation ou de supports pour différentes instances/acteurs (tournée terrain, management et comité stratégique). Capacité à donner du sens aux données, capacité à exprimer ses idées de manière synthétique

Savoir être : Autonomie - Rigueur - Ouverture d'esprit - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et innovant.



Qualités requises : Être force de proposition sur les outils digitaux, le collaboratif et sur les différentes méthodes pour identifier les pertes non techniques sur nos réseaux. Esprit de synthèse, aisance relationnelle.