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Alternance - MASTER RH-SAINT DENIS - H/F

  • Alternance
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Accounting / Management control

Job description

Au sein d’EDF, la Direction de la Production Nucléaire et Thermique (DPNT) a en charge :


la production d’électricité au travers de l’exploitation de son parc de production composé de deux grandes filières : la filière nucléaire et la filière thermique


l’approvisionnement en combustible nucléaire du parc nucléaire


les opérations de maintenance du parc de production


l’appui à la production (transport lourd, formation, maintenance informatique, appui en matière de contrôle de gestion, de comptabilité et de fiscalité)


la fourniture de prestations de service d’ingénierie à des clients tiers dans les domaines de compétences de la DPNT (ex: accompagnement de client pour la sélection d’un fournisseur sur des phases d’appel d’offre portant sur des travaux de rénovation de parc, assistance à la construction de centrales à l’étranger…)

Le défi à relever :

L'alternant (e) fera partie intégrante de l'équipe RH au sein de la Mission Appui Opérationnel de l'État- Major de la DPNT. L'équipe est composée de 17 personnes dont 4 en filière RH.

Pour le périmètre de l'État- Major de la DPNT, l'alternant (e) :

Dans le cadre de la gestion du personnel :


participera à la gestion individuelle : sera en appui de l'appui RH et de la RRH pour la gestion individuelle de leurs salariés ; challengera l'opérateur CSP sur le niveau d'exigence


participera aux actions consécutives de gestion collective : sera en appui pour la préparation de la Commission Secondaire du Personnel Exécution/Maîtrise et Cadre, pour les mises à jour d'organigramme…, garantira la gestion des intérimaires pour l'aspect RH en lien avec l'agence d'intérim, travaillera avec l'assistant du service sur le processus de la facturation

Dans le cadre du domaine formation :

lancera et pilotera la campagne des EAP et EP et contribuera à la construction du plan de formation en récupérant les plans individuels formations destinés à l'appui RH formation
Pour le périmètre du Comité d'Établissement des Moyens Centraux de la DPNT, de la DIPNN et de la DPIH, l'emploi :


sera en appui du correspondant Diversité de l'établissement (hors DCN, CIST & DOAAT) : promotion de l'Accord Handicap et de l'Accord Égalité Professionnelle ; déclarations obligatoires ; mise en place du plan d'actions local ; présentation en IRP et Comité de Suivi Égalité Professionnelle et Handicap (accord à décliner ou PA) ; en lien avec la chargée de communication de la MAO, il/elle organise des actions de communication sur le site et de sensibilisation sur les sujets

Diversité/Handicap (Diversity Day et Handiday)

en coordination avec la RH du périmètre du CE, il/elle participera à la constitution des dossiers Études RH : Bilan social, RSC
Il/elle contribuera également en tant que de besoin à des dossiers transverses à enjeu.

Lieu de travail : EDF Cap AMPÈRE, 1 place Pleyel - 93282 SAINT-DENIS

Durée du contrat : 24 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Début du contrat souhaité : Septembre 2019

Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides : Prise en charge des déplacements, allocation.

Ideal candidate profile

À la rentrée 2019, vous serez titulaire d’une Licence à dominante RH et vous souhaitez intégrer un Master RH.


Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité


Vous faites preuve d’autonomie et avez un fort esprit d’initiative


Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication (écoute, partage, empathie…)

Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !

Dans votre lettre de motivation, valorisez vos expériences, qu'elles soient professionnelles ou non, en lien avec cette offre.

Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous.