Stagiaire Chef de Projet RH Relations Sociales

Description de l'offre

·  Job Description:

Première société de services informatiques indépendante au monde, DXC Technology aide ses clients à capter toute la puissance de l’innovation et à faire du changement un catalyseur de succès.

Issue de la fusion de CSC et de la division Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise, DXC accompagne près de 6 000 clients des secteurs privé et public dans 70 pays, avec un Chiffre d’affaires de 26 Milliards d’euros. Notre indépendance technologique, nos ressources globales et notre vaste réseau d’alliances et de partenariats nous permettent d’offrir des services de bout en bout et des solutions informatiques avancées et performantes.

Nous avons eu à relever à de multiples reprises les défis de l’innovation. Nos équipes travaillent aux côtés de nos clients, pour apporter des solutions à leurs problèmes complexes, tout en minimisant les risques et en maximisant les opportunités pour l’entreprise.

En quoi sommes-nous différents ? Nos experts innovent avec nos clients pour mettre en œuvre les technologies les plus pertinentes pour les entreprises. Nous mobilisons également notre écosystème de partenaires, constitué des leaders technologiques du marché, pour compléter notre équipe. Et nous construisons avec nos clients des relations solides, fondées sur la collaboration et la flexibilité, pour les aider à répondre à leurs nouveaux défis. En toute confiance, avec rapidité et agilité.

Rejoignez un leader !

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe de Sud, entouré(e) d’une équipe de HRBPs, vous nous accompagnerez sur diverses missions telles que :

·  Participer à la transformation de Labour Relations comme élément structurant de la politique RH àidentité, organisation, procédures, gouvernance, communication…
·  Participer à la définition et au déploiement de la politique sociale France :
·  Accords et négociations,
·  Loi Macron,
·  Nouvelles élections,
·  Innovations sociales…
·  Support opérationnels aux dossiers à présenter aux instances,
·  Mettre en œuvre les projets LR en lien avec les HRBP et autres organisations (légal, RH, Finance…) et en support à la création de DXC au travers des chantiers : culture, ADN, QVT…
·  Participer à l’information/formation du management en matière de LR
· 
Participer au projet Région « HR Innovation Center » avec tous les autres stagiaires

Profil recherché :

DXC Technology recherche un(e) étudiant(e) (H/F) de formation RH Universitaire et/ou Ecole de commerce (BAC+4/5) intéressé(e) par le recrutement, les ressources humaines et les nouvelles technologies !

Nous sommes surtout à la recherche de certaines qualités : la curiosité, un bon relationnel, une aisance pour prendre la parole en public, une rigueur afin de suivre un important volume de recrutement et de la persévérance pour recruter dans un contexte post-fusion.

Un bon niveau d'anglais est indispensable, tout comme une forte motivation !

Stage de césure accepté.

Ce que nous offrons :

-L’accès à l’expérience unique de notre équipe de HRBPs

-Une monté en compétence rapide

-Un apprentissage des activités et des codes du secteur du Conseil IT

-Intégrer une entreprise élue Top employer 2018 en Europe.

-Un environnement international où l’usage de l’anglais sera courant.

-Une gratification à partir de 1250 euros brut incluant l’accès au CE, des tickets restaurants et le remboursement de 50% de votre titre de transport Navigo

-Un process recrutement rapide dû à un fort besoin de vous