Technicien de Maintenance H/F

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

En quête de votre prochain défi professionnel ? Notre client, acteur majeur de l'emballage souple, recherche une Technicien de Maintenance (H/F) pour renforcer son équipe. Rattachée au Chef de Production, vous aurez pour responsabilités : Maintenance : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements, de l'éclairage, des machines de l'atelier ainsi que des matériels électriques et électroniques. Sécurité : Suivi des contrôles réglementaires et gestion de la sécurité lors des interventions. Les tâches du poste sont déterminées par la hiérarchie et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'organisation.

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

Le candidat sera intégré au service Maintenance et interviendra aussi bien en équipe qu'en totale autonomie. Il collaborera étroitement avec les agents de maîtrise et devra faire preuve d'une grande autonomie ainsi que d'une forte capacité d'adaptation. Il est titulaire d'un diplôme de type BTS ou DUT technique dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique ou de l'électromécanique, idéalement complété par un Bac +3 en maintenance à dominante électromécanique. Les habilitations électriques basse tension et H0-H0V sont requises, tout comme l'habilitation au travail en hauteur avec port du harnais, incluant les recyclages à jour. Le poste est basé à Bras Panon et proposé en CDI, sur une base hebdomadaire de 35 heures. La rémunération est comprise entre 25 000 et 29 000 euros annuels. L'organisation du temps de travail prévoit deux samedis travaillés par mois, avec des horaires en roulement du matin ou en journée.