HR Business Partner (53082)

  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

HR Business Partner (53082)

Tu es authentique et différent. Nous aussi. Tu es à la recherche de nouveaux défis motivants. Tu veux être égal à toi-même tout en faisant des choses différentes. Apprendre chaque jour de nouvelles choses et être en contact avec des personnes aux 4 coins du monde. Alors tu es très Desigual ! C'est pour cela que nous voulons t'inviter à te développer, évoluer, t'améliorer tout en nous développant à tes côtés.

Notre histoire justifie qui nous sommes et ce que nous faisons. Desigual a vu le jour à Ibiza en 1984, idée créative de Thomas Meyer, notre Président actuel. Il définit notre style comme unique, optimiste, coloré et qui célèbre la différence. Une ligne directrice que nous retrouvons dans nos conceptions mais aussi dans notre façon de travailler au sein de nos bureaux, situés sur la plage de Barcelone. Nos créations s'inspirent du mode de vie méditerranéen, du soleil, de la lumière et de l'envie de vivre. Ce qui nous motive c'est d'offrir à nos clients une expérience unique grâce à notre produit, notre marque et profiter du moment présent.

Souhaites-tu rejoindre cette aventure ?

Nous recherchons actuellement un HR Bsuiness Partner pour accompagner nos boutiques en France et en Belgique. Ce poste est basé à Paris mais de nombreux voyages sont à prévoir.

Missions principales:

·  Gestion des RH d´une zone géographique dans son ensemble et de l´environnement de travail ( développement des équipes, coaching, gestión de conflits …)
·  Participation active dans les projets d´ouvertures de magasins : structure des équipes, recrutement, intégration, formation et suivi des nouveaux entrants,
·  Recrutement et gestión des équipes
·  Détection des besoins en formation et des axes de développement. Elaborer des plans d´action en conséquence,
·  Relation étroite avec le département compensation & benefits,
·  Relation étroite avec le département Prévention des risques au travail
·  Implementation et suivi des process RH ( politiques internes, promotions, évaluation…)
·  Gestion des indicateurs de performances RH ( Budget d´heures, suivi du turn over, de la productivité, absentéisme…)
·  Coût du Personnel : suivi mensuel des frais de Personnel et des budgets d´heures par boutique
·  Soutien légal auprès des équipes ( paie, législation, relation contractuelle…)

Profil:

·  Expérience mínimum de 3 ans dans une position de RH généraliste, idéalement dans la distribution ( sélective, hotellerie, gastronomie…)
·  Master ou Bachelor spécialisé en Ressources Humaines
·  Français et anglais courant , la pratique de l´espagnol est un plus
·  Poste basé à Paris
·  Capacités d´analyse
·  Orientation légale des RH exigée
·  Disponibilité et flexibilité pour Voyager 60% du temps

Pour trouver votre magasin le plus proche et pour en savoir plus sur Desigual, allez sur: www.desigual.com et suivez nous sur Linkedin https://www.linkedin.com/desigual et Facebook https://www.facebook.com/Desigual

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