Offers “DERICHEBOURG PROPRETE”

Expires soon DERICHEBOURG PROPRETE

Chargé RH (H/F)

  • CDI
  • Créteil (Val-de-Marne)
  • HR / Training

Job description



Derichebourg Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.
Riche de 29 200 collaborateurs de 117 nationalités, Derichebourg Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. 

Derichebourg Multiservices est un acteur global de proximité et propose 4 solutions complémentaires à forte valeur ajoutée :

- Solution Industrie
- Solution Tertiaire
- Solution Urbain
- Solution Sourcing RH & Intérim

Mission générale

En tant que chargé des Ressources Humaines vous déployez la politique RH du domaine qui vous est confié. Vous êtes le garant de la procédure et de sa mise en œuvre au niveau de votre secteur opérationnel.
Vous assurez de façon fiable et cohérente l’administration du personnel rattaché à votre agence.

A bien y réfléchir, vous êtes l’incarnation de la politique RH dans votre secteur. Et en tant qu’agent de proximité, vous êtes celle/celui vers qui les salariés de l’agence se tourneront en cas de besoins.

Profil, Expérience, Formation

Vous possédez une réelle sensibilité RH et avez assez de rigueur pour être autonome. Vous maîtrisez le pack Office et HR ACCESS. Et si on ajoute à ça un bon relationnel et une bonne connaissance des métiers du service, on obtient le profil recherché.

C’est vous ? On est impatient de vous rencontrer.

Détails du poste

Vous vous distinguez par votre polyvalence, et êtes à l’aise sur l’administration du personnel autant que sur les problématiques juridiques. Pour autant, n'oubliez pas que vous occupez une place importante sur le terrain. Vous devez donc être une personne avenante vers qui l’on n’hésite pas à se tourner.

De façon non limitative, voici les principales missions qui vous seront confiées :

Sur l’administration du personnel :

·  garantir le suivi administratif des salariés ;
·  connaître la législation en matière de droit du travail, les dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et savoir orienter les salariés ;
·  appliquer les procédures de déclaration des AT et de contrôle de tarification ;

Sur le juridique :

·  connaître la politique sociale (accords, usages,…) de l'entreprise ;
·  appliquer les règles de base de la législation du travail ;
·  connaître et appliquer les spécificités juridiques du secteur de la propreté ; • maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.