Stagiaire Etude de Rémunérations

Stage Par Deloitte
  • Hauts-de-Seine
  • A négocier

Description

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (244 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 10 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Stagiaire Etude de Rémunérations

Stage long (6 mois) à pourvoir en avril 2017



Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.



Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

La ligne de services Rémunération et Avantages Sociaux fait partie d'un réseau mondial de consultants en Capital Humain.

L'Observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d'études qualitatives et d'enquêtes flash, d'analyser l'ensemble des leviers de la motivation des salariés.



Vous rejoindrez une équipe de consultants spécialistes en diagnostics et études de rémunérations et les accompagnerez de manière opérationnelle sur l'ensemble de leurs activités. Vous pourrez intervenir sur des sujets extrêmement variés : système de classification, politique de rémunération, part variable, rémunération des dirigeants. Vous vous familiariserez ainsi avec l'ensemble des thématiques liées à la rémunération.



Lors de votre stage, vous serez en charge :

- de l'analyse, du codage et de la vérification des bases de données rémunération des entreprises participantes,

- de la réalisation de diagnostics et études de rémunérations,

- du lancement et de la réalisation d'études ad hoc le cas échéant.

- Etudiant(e) en Bac+4/5 avec une orientation RH, vous souhaitez acquérir une expertise en rémunération et avantages sociaux.

- Vous faites preuve de capacités techniques (ou d'intérêt) sur les sujets rémunération et d'appétence pour les chiffres.

- Vous avez le sens de l'organisation et du contact.

- Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.

- Vous avez une connaissance pointue d'Excel.

- Votre anglais est courant (oral et écrit).



Poste basé à Neuilly-sur-Seine

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