Corporate Risk Manager H/F

Description de l'offre

Informations générales

Le Groupe DCNS

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2016-12059  

Date de parution

30/05/2017

Description du poste

Spécialité/Emploi

Direction de l'entreprise - Animateur de contrôle interne

Intitulé du poste

Corporate Risk Manager H/F

Description de la mission

La Direction de l'Audit et des Risques recherche, à Paris, un (e) Corporate Risk Manager.

Les principales missions du poste sont :

 Contribue à assurer que le groupe maitrise de manière adaptée les risques liés à la mise en œuvre de sa stratégie en établissant les politiques groupe en matière de risques et de contrôle interne, en pilotant l'identification des risques, leur pondération, et en supervisant la mise en œuvre des plans de maitrise et de contrôle internes adéquats, dans le respect des normes COSO2013-ERM-AFEP MEDEF et processus DCNS
 Contribue à assurer que les objectifs stratégiques et opérationnels des entités sont définis, diffusés, connus et déclinés
 Contribue à assurer que l'organisation de l'entité ainsi que les rôles/responsabilités/délégations sont décrites, à jour, archivées et réellement déployés
 Anime l'évaluation des risques du groupe (mise à jour trimestrielle de la cartographie des risques, auto-évaluation LAA et QCI, exploitation des infos telles que synthèses LAA et QCI Groupe, audits, réévaluation en fonction des évènements nouveaux, etc.)
 S'assure de l'établissement des plans d'actions de maîtrise des risques, en liaison avec les autres acteurs (qualité, INP, etc.), puis en suit la réalisation
 Etablit et entretient une « assurance-map » des différents dispositifs de maitrise des risques
 Etablit puis entretient le référentiel de Contrôle Interne du groupe
 Coordonne la définition des activités de Contrôles, en cohérence avec le référentiel et l'analyse de risques; en supervise la mise en œuvre
 Evalue la pertinence des contrôles, analyse et optimise leur efficacité
 Evalue les manques éventuels, puis s'assure de la mise en place des actions correctives
 S'assure que le reporting du Contrôle Interne est réalisé aux niveaux adéquat, et exploité
 Animation et développement de la performance du réseau des Animateurs de Contrôle Interne du groupe, formé d'environ une quinzaine de personnes
 Préparation et animation du Comité interne des Risques trimestriel
 Entretien et communication des outils clés de pilotage des domaines risques et contrôle interne : Indicateur de Suivi des actions, Cartographie des risques
Information/communication
 Conduit des opérations de sensibilisation sur le processus de maitrise des risques et de contrôle interne à tous les niveaux pertinents du groupe
 Participe aux instances d'animation des actions de progrès du groupe
 Alerte la hiérarchie (et/ou la DAR, réseau éthique, etc.) des disfonctionnements constatés ou prévisibles, apporte son soutien à l'établissement de plan de maitrise efficace

Profil recherché

Profil

Connaissances requises :
- Management des risques financiers et industriels
- Gestion des grands projets industriels
- Cadre de référence du contrôle interne (COSO ou norme équivalente)
- Typologies des contrôles et modalités de mise en oeuvre
- Outils de communication et d'animation

Savoir faire :
- leadership
- résiliences
- travail en équipe
- pragmatisme
- capacité de communication , orale et écrite

Type de contrat

Durée indéterminée

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Langues

anglais (Intermédiaire)