Chargé de Recrutement & Mobilité H/F

Description de l'offre

Informations générales

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2018-21210  

Date de parution

17/09/2018

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

Chargé de Recrutement & Mobilité H/F

Description de la mission

Le pôle Recrutement & Mobilité de Naval Group recherche, un(e) chargé(e) de Recrutement & Mobilité basé à Ollioules.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Mobilité Groupe, vous intégrez une équipe dynamique et investie dans sa mission.

Votre mission principale est d'assurer le pourvoi des postes du Site d'Ollioules et de Bagneux, ouverts en mobilité interne et en recrutement externe sur nos différents métiers.
Vous assurez ainsi le recrutement de profils à haute valeur ajoutée et plus spécifiquement dans le domaine IT et êtes le point de contact entre les Managers et les RRH des sites.

Vos activités sont les suivantes :
- réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel,
- rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
- traitement et analyse des candidatures,
- pré-sélection des CV + pré-qualification téléphonique des candidats,
- conduite des entretiens de recrutement et compte rendu associé
- constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
- suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes pour votre périmètre
- communication de l'état d'avancement aux différentes parties prenantes en complément des tableaux de bord RH.

Profil recherché

Profil

Dans le cadre de vos diverses expériences professionnelles, vous avez acquis une solide expérience en recrutement et en gestion de la mobilité interne. Vous disposez de très bonnes connaissances des métiers de l'informatique industrielle (IT, Ingénierie Logicielle, Cyber Sécurité…).

Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux appliqués au domaine du recrutement.
La connaissance de TalentSoft est un plus.

Pour réussir dans ce poste, les qualités professionnelles requises sont : transparence et esprit d'équipe, qualité d'écoute et empathie, esprit critique et créativité.
La particularité du poste nécessite une gestion multi-sites et requiert donc une bonne organisation et le sens des priorités.

Vous maîtrisez un anglais professionnel de base.

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Langues

anglais (Courant)