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Analyste des coûts et de la masse salariale H/F

  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Informations générales

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2018-19090  

Date de parution

14/05/2018

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

Analyste des coûts et de la masse salariale H/F

Description de la mission

Dans le cadre des contraintes économiques fortes qui s'exercent sur l'évolution de la masse salariale, l'analyste des coûts et de la masse salariale participe au développement du pilotage de la performance et à la diffusion de la culture économique au sein du Groupe.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste réalise les analyses de coûts et des facteurs d'évolution de la masse salariale. Il garantit les modèles d'évolution des coûts et les projections pluri-annuelles de la masse salariale. Il assure l'administration fonctionnelle de l'outil de pilotage des effectifs, de la masse salariale et des ressources et le soutien aux différents utilisateurs.

Pour cela les missions portent :

- Elaborer les coûts prévisionnels par axes d'analyse pour permettre à la DAF de construire le budget pluri-annuel et à la DRH de calculer les projections de masse salariale sur la période du PMT.
- Analyser et déterminer les facteurs d'évolution des coûts.
- Assurer le déploiement de l'outil de pilotage des effectifs, de la masse salariale et des ressources auprès des managers, participer au déploiement à l'international (Filiales du Groupe).
- Développer et consolider les relations avec les filiales sur le domaine du pilotage des effectifs, de la masse salariale et des ressources.
- Participer au développement du contrôle de gestion social.
- Assurer l'administration fonctionnelle de l'outil de pilotage, clôture mensuelle, qualité des données, règles de gestion. Accompagner les utilisateurs.
- Vérifier et maintenir la fiabilité des données des postes, des effectifs, de la masse salariale, budget, réalisé et prévisionnel …
- Assurer les relations avec la DSI, la DAF, le recrutement, l'équipe SIRH, l'équipe reporting et l'éditeur du logiciel.
- Organiser et conduire des revues de postes et des effectifs prévisionnels avec les différents acteurs afin de préparer les travaux du PMT et le Plan des postes à pourvoir annuel.
- Participer à différents projets de changement, processus, SI, …

Profil recherché

Profil

Vous avez idéalement un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, ainsi qu'une double expérience opérationnelle et corporate dans une fonction RH.
Et/Ou vous êtes issu du contrôle de gestion ou avez une première expérience réussie en C&B.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et notamment la BI.
Vous avez acquis des compétences en gestion projet, en management transverse et en conduite du changement.
Vous présentez les qualités suivantes : communication, pédagogie, autonomie, conviction, esprit client, rigoureux.

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Langues

anglais (Intermédiaire)

Diffusion internationale

Francais

Faire de chaque avenir une réussite.
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