ALTERNANCE - Chargé(e) d'expertises Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Le Groupe DCNS

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2017-14686  

Date de parution

07/05/2017

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) d'expertises Ressources Humaines H/F

Description de la mission

DCNS Brest recherche pour son département Ressources Humaines Brest, deux Alternant(e)s dans le domaine des Ressources Humaines (H/F).

L'alternant aura pour principale mission d'accompagner un(e) Responsable Ressources Humaines de secteur de production dans les diverses missions.
Cette mission de généraliste RH, sous la responsabilité d'un(e) responsable ressources humaines, permettra de découvrir toutes les fonctions RH (recrutement, GPEC, évolution professionnelle, contentieux individuel....), ainsi que l'ensemble des acteurs de l'entreprise (managers, personnels...).

Durée du contrat

12/24 MOIS

Type de contrat

Contrat d'alternance

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Bretagne, Brest

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3 ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Langues

français (Bilingue / langue maternelle)

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

2

Profil recherché

Profil

Vous préparez un BAC + 5 sur un ou deux ans en contrat par alternance dans le domaine des Ressources Humaines.

Sens du relationnel, de l'analyse et de synthèse sont des qualités essentielles pour cette alternance.

De plus, vous êtes de nature à être :
- curieux (se)
- ouvert(e) d'esprit
- autonome
Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.

Vous avez de bonnes connaissances en bureautique ainsi qu'une bonne culture générale.

Vous connaissez, si possible, l'environnement naval militaire et l'organisation, les activités et les produits DCNS.

DCNS offre un certain nombre d'avantages aux personnes bénéficiant de l'alternance :
- Un dispositif financier attractif : droit à l'intéressement et à la participation ainsi qu'à l'aide Mobili-Jeune pour la prise en charge partielle d'un logement pendant la durée de la formation
- Prise en charge partielle des frais de transport pour les A/R vers l'école, etc.
- Accès aux prestations du Comité d'Entreprise, présence d'un restaurant d'entreprise.
- Un parcours d'intégration dédié et un programme Naval+ pour une découverte approfondie du Groupe et de ses métiers
- Le Tutorat DCNS : la garantie d'un tutorat de qualité
Chaque alternant est suivi par un tuteur sélectionné, formé à travers des modules (juridique, management, orientation scolaire) et certifié par l'Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM).