Adjoint au Responsable du Performance Management Office H/F

Description de l'offre

Informations générales

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2018-18661  

Date de parution

27/02/2018

Description du poste

Spécialité/Emploi

Programmes - Planificateur programme

Intitulé du poste

Adjoint au Responsable du Performance Management Office H/F

Description de la mission

Piloter la construction et le suivi de la planification des programmes/de la production (pour un programme, un lot de programme, un work package, un lot de production).
* Créer un référentiel de planification (au niveau d'un programme, d'un lot de programme, ou d'un work package, d'un lot de production),
* Identifier et établir les éléments qui permettront de construire et maintenir la planification intégrée du programme (jalons d'interfaces, réseaux de planning)
*définir et maintenir le référentiel des logiques de planification sur son périmètre de responsabilité
* Animer, avec les différents acteurs, les actions permettant de garantir la maîtrise intégrée des couts, des délais, et de la charge du programme.
* Définir la structuration des indicateurs d'avancement, souternir les RLP et WPM lors des opérations de définition des prévisionnels d'avancement
* Mesurer l'avancement, et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord concernant les données issues de la planification
* Analyser et proposer des actions de réduction des écarts,
* Assurer le reporting; pour on périmètre
* Mener les actions de reprévision du (des planning) de sa responsabilité (enregistrement des références)
* Contribuer pour le domaine planification aux actions de capitalisation (REX)

Profil recherché

Profil

Processus Métier Naval Group, Management de projet, Planification projet ,

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

02/04/2018

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NC

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NC

Bloc personnalisable n°2

Nombre de poste(s) à pourvoir

1

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Pays de Loire, Nantes/Indret

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Management de projet

Langues

anglais (Intermédiaire)

Diffusion internationale

Francais