Chargé de formation (H/F)

Description de l'offre

Imaginez demain…
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines EMEAR, l'équipe Learning EMEAR est en charge de la formation pour la France et du support formation des RH EMEAR.
L'activité de l'équipe est organisée en 2 activités principales :
- le « centre de formation » pour les formations collectives du portfolio,
- les « projets formation » centrés sur les demandes ad hoc.


Pour accompagner la forte croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation pour un CDD de 9 mois.




Votre contribution


En rattachement direct au Responsable Formation Ewest et au sein d’une équipe de 9 personnes, vous développez et mettez en place les programmes de formation et de certification pour les salariés de 3DS.


Vos futurs défis


• Contribuer, en support au Responsable Formation, aux projets liés aux accords en vigueur chez Dassault Systèmes (notamment GPEC)
• Développer et déployer les programmes de formation interne
• En lien avec le plan de développement des salariés et avec les objectifs business, définir avec les managers opérationnels les formations et le plan de certification tout en respectant le budget alloué
• Travailler en lien avec les formateurs internes pour répondre aux besoins des opérationnels 
• Organiser les formations avec des prestataires extérieurs quand la formation n'est pas couverte en interne 
• Accompagner les formateurs internes dans la conception des e-learning  
• Communiquer avec les managers opérationnels et les représentants de l'outil de gestion de la formation interne : la 3DEXPERIENCE UNIVERSITY pour créer les nouvelles formations créées, le cas échéant
• Suivre les données formation et fournir les reporting aux parties prenantes : Managers, RH, représentants du personnel
• Assurer la qualité des éléments communiqués et la satisfaction des utilisateurs en continu
• Proposer des actions d'amélioration continue sur les process 
• Contribuer aux actions de communication spécifiques sur la formation en utilisant les différents outils de 3DS (communautés, réunion d'équipe managers...)


Vos atouts pour réussir


• Avec un 3ème cycle en ressources humaines (université ou école de commerce), vous avez suivi une spécialisation en Formation. 
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire de Chargé(e) de Formation avec des compétences polyvalentes (budget formation, relation OPCA, qualification du besoin, communication, gestion d'un Learning Management System...)
• Vous avez l’expérience de la mise en œuvre d'un plan de formation : de la qualification du besoin jusqu'à l'évaluation de la formation et des compétences acquises
• Vous avez développé des compétences dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et faites preuve de bonnes capacités à prioriser
• Vous maîtrisez le Pack Office et particulièrement Excel
• Pour réussir à ce poste, vous avez d’excellentes qualités en communication, le sens du service client, un bon esprit d’équipe  et faites preuve de dynamisme.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.


Diversité


Dassault Systèmes reconnait et intègre tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.