APPRENTISSAGE - Chargé de développement des systèmes RH / HRIS (H/F)
Alternance FRANCE RH / Formation
Description de l'offre
Présentation de l’équipe dans laquelle vous serez intégré(e):
Au sein du service Business Process Analyst, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.
Vous aurez en charge les opérations récurrentes et projets SIRH pour la gestion de la paie, l’administration du personnel et la gestion des temps.
Vos missions :
Vous participerez à la conception et à la réalisation d’outils de gestion permettant d’optimiser la production de tâches répétitives pour le service :
- Analyser, développer et optimiser les processus RH et les SIRH
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets
- Coordonner des intervenants (IT, fonctionnels et externalisation)
- Animer des ateliers fonctionnels et techniques
- Challenger et formaliser les besoins des utilisateurs sur les processus de gestion de la paie, administration du personnel et gestion des temps
- Identifier, décrire et suivre les anomalies
- Former et communiquer les évolutions auprès des utilisateurs
- Apporter assistance et support aux utilisateurs
- Développement informatique
- Mise en place de reporting
Profil du candidat :
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac + 4 à Bac +5
Spécialité(s)/ Option(s) souhaitée(s) : informatique de gestion type MIAGE, école d’ingénieur,
Compétences techniques attendue(s)/ ou souhaitée(s) :
Gestion de projets
Connaissances des systèmes d’information
Connaissances requises des outils informatiques et langages (Excel, Powerpoint, Word, VBA, SQL,...)
Qualité(s) professionnelle(s) attendue(s) / ou souhaitée(s):
Capacité d’analyse et de rédaction
Appétence particulière pour les Ressources Humaines
Planification, autonomie et organisation
Rigueur, discrétion, sens du relationnel, capacité à innover, sont autant de qualités attendues.
Poste ouvert uniquement en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.