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ALTERNANCE - Gestion de projet Chaine Graphique (H/F) - Janvier 2023 - 1 an

  • Alternance
  • Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

AT A GLANCE, YOU WILL

Experience #lifeatdanone

Work with many brands

About the job

ALTERNANCE – Gestion de projet Chaine Graphique (H/F) -   Janvier 2023 – 12 mois

 

Le département Graphic Chain recrute un.e alternant.e en gestion de projet Chaine Graphique. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92).

LES MISSIONS

Contexte :

Au sein des équipes Cycles & Procurement (C&P) de EVW (Evian Volvic World), l’équipe Chaine Graphique EVW a pour mission de piloter le process de développement graphique sur les marques Evian, Volvic, Badoit et Salvetat pour toutes les CBUs EVW, depuis la remise des docs de créa jusqu'à la première impression (BAT) chez l'imprimeur.

Au coeur du business, sur le sujet majeur qu’est l’activation de nos marques, votre rôle est transversal, de par vos liens avec de nombreux services en interne et des prestataires extérieurs.

Afin d’améliorer sa croissance et sa marge opérationnelle, la chaine graphique est un des sujets majeurs autour de l’harmonisation des process et l’intégration des étapes de la chaine de valeur afin de gagner en efficience (délais, coût, qualité).

 

Missions :

Encadré.e et formé.e par Samy,  vous évoluerez sur les missions suivantes :

·  Gestion d’un portefeuille de projets opérationnels chaine graphique

Accompagnement opérationnel

·  Gestion de projets graphiques avec toutes les parties prenantes (Marketing, R&I, etc.).
·  Rôle d’interface entre les divers intervenants du process chaine graphique : facilitateur, gestion de projet, priorisation, arbitrages, suivi qualité/ délai/ coût…
·  Suivi de l’opérationnel avec le Prestataire (animation, cadrage, négociation)

Garant du process

·  S'assurer de la bonne mise en oeuvre du process en interne via des actions de formation et de sensibilisation

 

·  Support dans la conduite du projet stratégique européen de transformation de la chaine graphique

 

·  Travailler en proximité avec l’ensemble des pays / équipes impliqués
·  Sensibiliser et animer les différentes parties prenantes

 

·  Réalisation, suivi et animation des scorecards à destination de l’ensemble des parties prenantes et du Top Management
·  Travailler en proximité avec l’ensemble des pays & du prestataire Chaine Graphique
·  Piloter et Animer les différentes Scorecards et KPIs
·  Analyser les éléments qualitatifs et quantitatifs de la chaine graphique EVW.
·  Recommander des améliorations en interne et externe afin de faire progresser nos process Sensibiliser et animer les parties prenantes pour optimiser les flux

 

·  Communication & Knowledge management
·  Réflexion et création de nos supports de communication
·  Harmonisation des communications de l’équipe

 

·  Suivi de la chaine graphique

Optimisation continue des outils et des process existants

·  Être force de proposition dans l’amélioration continue de notre outil et mode de fonctionnement.

· 

About you

Les indispensables :

·  De formation Bac+4/Bac+5, vous êtes issu(e) d’une formation école d’ingénieur, de commerce ou université.
·  Vous êtes disponible à partir de Janvier 2023 pour une durée d’un an.
·  Votre niveau d’Anglais est impérativement courant
·  Vous avez une première expérience en Achats ou Supply Chain
·  Vous avez une grande capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse
·  Vous êtes proactif, autonome et capable de travailler dans des environnements matriciels
·  Vous êtes capable d'assumer la conduite d'un projet, et avez d'excellentes capacités relationnelles
·  Vous savez faire preuve d'ouverture et de curiosité intellectuelle.
·  Vous maitrisez le Pack Office

 

LES + DE CETTE OFFRE

·  Un réseau interne et externe très large (équipe achats indirects TopLine, achats indirects locaux et globaux, légal, contrôle de gestion et contrôle interne, marketing, commercial, …).
·  Un véritable rôle de chef de projets
·  Beaucoup d’autonomie et de responsabilités
·  Une approche analytique et une vision stratégique
·  Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours

 

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures * en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About us

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme Grandir By Danone. Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.

Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours.

Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure !

Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance !

Faire de chaque avenir une réussite.
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