STAGE AMELIORATION CONTINUE LOGISTIQUE - DAHER - Wizbii

STAGE AMELIORATION CONTINUE LOGISTIQUE

  • Par DAHER
  • Stage
  • Pays De La Loire (FRANCE)
  • Logistique
2016-11-09T17:09:07+0100

Description de l'offre

Les différentes missions se dérouleront sur la plateforme Kuehne & Nagel sous les responsabilités du responsable d’activité et du responsable amélioration continue. Les activités du secteur sont réalisées pour le compte de notre client : AIRBUS.

Suite à l’agrandissement de la plateforme et dans un contexte d’augmentation de cadences, un travail de réorganisation doit être mené sur une activité d’expéditions

Dans ce cadre, vous devrez :
• Analyser les processus administratifs et physiques,
• Proposer des solutions d’optimisation
• Mettre en place les solutions validées avec les opérationnels.

Profil recherché

Description du profil :

Vous préparez un diplôme technique de niveau Bac+2/3 de type QLIO/LOGIQUAL ou OGP. Vous maitrisez le Pack office, dont Excel et Visual Basics
Vous avez une culture logistique avec des notions lean (VA, NVA, gaspillages) et des outils lean.
Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique et êtes doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition.
Créatif et entrepreneur, développez votre carrière au cœur des plus grands défis industriels avec Daher. Pour postuler merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.
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À propos de DAHER

Daher est un équipementier de rang 1 pour plusieurs industries de haute technologie : l’aéronautique et la défense, le nucléaire et l’énergie, et les biens d’équipement. Créé en 1863 par Alphonse Barban, puis repris par Paul Daher qui lui donne son nom, l’entreprise est toujours majoritairement détenue par la famille Daher. Elle est désormais présente directement dans douze pays (dont les Etats-Unis, la Chine et la Russie), et réalise un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros. Daher, qui annonce un carnet de commandes plein pour les trois années à venir en termes de CA, compte 7700 collaborateurs et prévoyait  l’embauche de 840 employés en CDI en 2013, avec l’ambition de doubler de taille dans les prochaines années.

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