ASSISTANT RH H/F

  • Par DAHER
  • CDD
  • Ressources Humaines
2016-11-17T05:27:12+0100

Description de l'offre

Au sein de la DO Industrie, sur l’un de nos sites spécialisés dans la production de pièces composites (aéronautique) comptant environ 450 personnes (permanents + intérimaires), vous assurez la gestion des temps, l’interface intérim et assistez la Responsable Ressources Humaines.
Dans ce cadre, vos missions se décomposent ainsi :

La gestion des Temps

- Assurer la saisie des incidents de présence (CP, absences maladie..),
- Suivre les différents compteurs (Heures supplémentaires, CP, RTT..) et alerter en cas de dépassement ou incohérence,
- Vérifier et transférer mensuellement les variables de paie (permanents et intérimaires),
- Suivre les tableaux de bord.

L’interface Intérim
- Assurer le suivi des recrutements transmis par les responsables aux implants ETT et maintenir à jour les tableaux de bords correspondants,
- Transmettre les éléments de paie aux agences intérim,
- Vérifier la facturation des intérimaires et gérer l’intégration des montants en comptabilité (SAP),
- Assurer la gestion administrative des contrats intérim (renouvellement, tableau de bord..).

L’administration RH
- Assister au quotidien la Responsable RH (rédaction des contrats, mise à jour des tableaux de suivi d’activité, demandes ponctuelles..).

Profil recherché

Description du profil :

De formation BAC + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 à 5 ans (alternance étudiée) en gestion des temps et gestion RH, idéalement acquise dans le secteur de l’industrie au sein d’un Groupe.
Vous êtes à l’aise sur les questions de temps de travail, règles intérim et droit du travail en général.

Vous êtes un bon communicant et savez être réactif, proactif et appréciez le travail en équipe. La gestion des priorités avec rigueur et agilité sera également un atout pour réussir.

Vous avez une bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelle..), la connaissance de SAP serait un plus.

La mission à pourvoir dès que possible pour un remplacement de 6 à 9 mois.

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À propos de DAHER

Daher est un équipementier de rang 1 pour plusieurs industries de haute technologie : l’aéronautique et la défense, le nucléaire et l’énergie, et les biens d’équipement. Créé en 1863 par Alphonse Barban, puis repris par Paul Daher qui lui donne son nom, l’entreprise est toujours majoritairement détenue par la famille Daher. Elle est désormais présente directement dans douze pays (dont les Etats-Unis, la Chine et la Russie), et réalise un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros. Daher, qui annonce un carnet de commandes plein pour les trois années à venir en termes de CA, compte 7700 collaborateurs et prévoyait  l’embauche de 840 employés en CDI en 2013, avec l’ambition de doubler de taille dans les prochaines années.

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