Stagiaire (H/F) croissance externe

Description de l'offre

Dans le cadre de notre politique de croissance externe ambitieuse avec acquisition des clients gestion de patrimoine, immobilier et gestion d'actifs, nous recherchons un stagiaire en dernière année d'école supérieure de commerce option gestion/finance, pour nous accompagner dans nos projets de croissance externe.

Rattaché au Président et au Secrétaire général, vous aurez à mener à leurs côtés cette politique de croissance externe ambitieuse.

Plus précisément, vous aurez à mener les missions suivantes :
- Analyser et évaluer les dossiers,
- Organiser les due diligences,
- Coordonner et suivre les dossiers en transversal avec les services,
- Participer aux négociations,
- Suivre les transactions jusqu'au closing,
- Participer aux actions liées à l'intégration,

Profil recherché

Grande école de commerce - gestion - finance (HEC, Dauphine, Sces Po finances, ESCP, EM, ESSEC, AUDENCIA …), en recherche d'un stage de fin de cycle.
Vous êtes déjà intervenu sur des opérations de fusions/acquisitions ou transactions services et êtes opérationnel rapidement.
Vous disposez d'une capacité d'analyse et d'interprétation de bilans et de comptes de résultat
Doté d'un esprit aiguisé, perspicace, rigoureux et organisé, vous savez prendre des initiatives.
Vous avez des qualités relationnelles et une facilité à communiquer.
Vous êtes motivé par le secteur de la finance et plus particulièrement par la gestion de patrimoine et souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement.

À propos de Cyrus Conseil

Société en très forte croissance, spécialiste du Conseil Patrimonial auprès des familles, des cadres dirigeants et des chefs d'entreprise, CYRUS CONSEIL est aujourd'hui l'une des Sociétés de Conseil Indépendant en Gestion de Patrimoine les plus importantes en France. Créée en 1989, CYRUS CONSEIL s'est donné les moyens de son indépendance avec 3.4 milliards d'euros d'actifs financiers et 175 collaborateurs.

Notre originalité : promouvoir un modèle entrepreneurial qui associe au capital aujourd'hui près de 50% des salariés qui partagent la même éthique professionnelle et les mêmes valeurs.