Chargé(e) de recrutement (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la DRH, rattaché(e) à la RRH et en étroite collaboration avec la Responsable Recrutement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. CS se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France et s'affirme comme un concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes critiques de tout premier plan. CS est reconnu comme une entreprise à la pointe de la technologie et s'impose dans 4 domaines technologiques multisectoriels en France comme à l'étranger : * Cybersécurité * Systèmes Sûrs Industriels & Embarqués * Continuité numérique : Simulation & PLM * Gestion de crise & Surveillance de zones Au sein de la DRH, rattaché(e) à la RRH et en étroite collaboration avec la Responsable Recrutement, vous contribuez à l'atteinte des objectifs fixés dans le respect de la politique recrutement. Vous êtes dédiée à la BU AERONAUTIQUE, ENERGIE et SYSTEMES INDUSTRIELS ; dans ce cadre, vous participez à l'ensemble du process de recrutement, en interface avec les managers opérationnels, la RRH de la business unit : - Sélection de candidats sur les différents médias - Envois de cv de candidats qualifiés régulièrement aux managers opérationnels - Entretiens téléphoniques et en face à face avec des candidats de formation scientifique (écoles d'ingénieurs, universités,…) - Suivi des candidatures jusqu' à l'issue du recrutement (Réponses négatives, demandes de contrat, édition des contrats) - Reporting sur l'activité Recrutement et participation aux réunions de suivi avec les opérationnels - Mise à jour régulière de notre base de données Recrutement - Conseil aux opérationnels dans la rédaction des postes à pourvoir - Suivi opérationnel des recrutements lorsque ceux ci sont externalisés à un prestataire : vous vous assurez que le prestataire répond à notre demande de besoins dans les délais impartis. Vous collaborez au développement de la notoriété de CS : participation à des salons /forums emplois, développement des relations écoles. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement sur différentes régions. Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des actions de communication et de recrutement en ré-gions (15-20% du temps). Titulaire d'un bac+ 5, vous avez une première expérience dans l'IT ( alternance comprise). Vous maîtrisez des techniques d'évaluation et les techniques de sourcing. Vous êtes autonome, force de proposition, rigoureux et organisé(e) et vous avez le sens du résultat et savez gérer les priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens de la communication tant à l'écrit qu'à l'oral vous permettront de vous intégrer rapidement. La capacité à encadrer des stagiaires est un plus.