TECHNICIEN D'EXPLOITATION PAIE LYON - H/F

Description de l'offre

Présentation de la société

La stratégie du Groupe Crédit Mutuel CM11 se développe selon 4 axes :

·  BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
·  MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
·  TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
·  BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

·  par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
·  par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel CM11 accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel CM11 poursuit son internationalisation.

Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le technicien d'exploitation paie a pour mission d'établir les bulletins de paie de son portefeuille de collaborateurs et d'en gérer les dossiers particuliers.

Activités et tâches spécifiques

les missions consistent à :

* Assurer l'intégralité du processus paie :

- préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)

- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)

- gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...)

* Gérer l'absentéisme

- gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)

- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)

- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM

* Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)

* Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)

Connaissances et compétences

- Formation en comptabilité-gestion

- Maîtrise des outils bureautique (excel, word)

Savoir-être - savoir-faire

- Autonomie, rigueur

- Confidentialité

- Respect des délais

- Esprit d'équipe

- Capacité d'analyse

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Caisse Fédérale de Crédit Mutuel et caisses affiliées, société coopérative à forme de société anonyme au capital de 5 458 531 008 euros, 4 rue Frédéric-Guillaume Raiffeisen, 67913 Strasbourg cedex 9,RCS Strasbourg B 588 505 354 - N o ORIAS : 07 003 758.Banques régies par les articles L.511-1 et suivants du code monétaire et financier. Pour les opérations effectuées en qualitéd’intermédiaires en opérations d’assurances (immatriculations consultables sous www.orias.fr), contrats d’assurances deACM VIE SAet ACMIARD SA , entreprises régies par le code des assurances.

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