Opérateur/Opératrice de marché (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Banque de financement et d'investissement et gestion d'actifs
Comptabilité et finance

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior

Salaire

40-48 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

12/05/2025

Date de prise de poste

Référence

A074275

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Vos missions :

Au sein de la Banque Fédérative du Crédit Mutuel organe central du groupe Credit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez le service Trésorerie Centrale en charge du refinancement, des émissions et de la gestion des actifs de liquidité du groupe.

·  Vous serez en charge d’un portefeuille de titre obligataire de type HQLA couvert du risque de taux pour les besoins du ratio LCR de la banque. Vous serez accompagné dans la salle des marchés d’un opérateur senior afin de d’assurer les différents types de missions suivantes :
·  Suivi d’un portefeuille au sein du buffer de liquidité du groupe CMAF et assistance des traders sur les marchés de titres et de dérivés.
·  Création d’outils de pricing et valorisation de tous types d’actifs liés à une activité Fixed Income (Marchés obligataires et dérivés).
·  Traitement et analyse des informations financières à des fins d’optimisation de la performance.
·  Mis en place de reporting de type suivi de résultat et ségrégation des actifs pour les besoins du front et des services transversaux.
·  Gestion des relations avec les contreparties et mise en place des opérations front to back.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

·  Bac + 5 (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur) un biais finance de marché serait le bienvenu.
·  Connaissance en mathématique financière et sensibilité aux produits financiers.
·  Anglais courant apprécié.
·  Maîtrise des outils Office et capacité de codage (Python, VBA).
·  Disposition à prendre des décisions dans un environnement sous contraintes.

Savoir- être / Savoir-faire :

·  Initiative, curiosité, autonomie et sens de l’organisation.
·  Travail en équipe, sachant communiquer et ayant un bon relationnel.