JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Description de l'offre

Société

CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Nature du contrat

CDI

Référence

A036433

Localisation du poste

STRASBOURG (67000) - BAS-RHIN

Date de publication

19/10/2020

Niveau de formation

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience

Junior, Confirmé

Famille professionnelle

Conseil/ Pilotage

Présentation de la société

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs quiconstituentl’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.Une entreprise dans laquelleexigence rime avec bienveillance,dans laquellele mérite par la promotion interne est reconnuet qui offre de véritables perspectives decarrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologiquedans laquellevous prendrez toute votre placepour construire avec nous lemonde de demain.

Mission

Mission principale

Le juriste en droit social assure une mission d'assistance et de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale.

Activités / Tâches spécifiques du poste
- Vous conseillez  et assistez juridiquement les différentes composantes de la DRH (relations sociales, administration du personnel, formation, GRH) ainsi que les opérationnels en droit individuel et droit collectif du travail
- Vous  contribuez à l'élaboration des dossiers à présenter aux I.R.P
- Vous êtes le garant de la bonne application des textes internes, législatifs et réglementaires
- Vous assurez la veille juridique et l'information/formation  juridique
- Vous suivez les dossiers disciplinaires et contentieux
- Vous prenez en charge de dossiers transversaux RH

Profil

Connaissances et compétences

·  Master 2  en droit social.
·  Expérience requise de quelques années
·  Connaissances souhaitées en protection sociale et régime de retraite
·  Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être - savoir-faire
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et  de synthèse.
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive, organisée et fiable.
Vous disposez d'une bonne expression orale ainsi que de capacités rédactionnelles.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens de l'écoute.
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'aisance dans la communication et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes force de proposition