CHEF DE PROJET ESG - SOURCING DATA - Pôle Pilotage ESG - Institut Mutualiste pour l?Environnement et la Solidarité (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Maitrise d'ouvrage Gestion de projet

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

42-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

12/04/2024

Date de prise de poste

Référence

A064984

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.

L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, soient pris en compte par tous les métiers du Groupe.

Au sein du pôle pilotage, en tant que chef de projet ESG - sourcing data, vous contribuez notamment aux missions suivantes, celles-ci pouvant évoluer au fur et à mesure de l’évolution de l’activité de l’Institut :

Votre rôle consistera à coordonner l’obtention de données issues des fournisseurs de données externes, et notamment :

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Vous devrez recenser auprès de l’Institut ou des métiers & filiales du Groupe et analyser les besoins de données ESG externes à collecter pour les besoins réglementaires et internes (carbone, taxonomie, CSRD, biodiversité, déforestation, etc.).

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A cette fin, vous pourrez être amené à animer, si nécessaire, un groupe de travail dédié avec les interlocuteurs concernés

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Vous formaliserez et hiérarchiserez les besoins (criticité, horizon de temps, « clients »/utilisateurs de la donnée etc.).

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Vous réaliserez des comparatifs des offres de données des fournisseurs de données externes, et coordonnerez les échanges avec ces derniers

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Vous analyserez et comparerez les hypothèses de modélisation prises par les fournisseurs de données en matière de données modélisées (émissions de GES modélisées, notamment sur l’univers non coté ; proxys d’émissions par secteur, etc…).

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Vous porterez un avis sur la robustesse de ces données modélisées et leur adéquation avec les besoins CMAF (périmètre, profondeur, robustesse, etc.) en vous appuyant notamment sur les experts de l’Institut.

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Vous formaliserez les critères de choix des fournisseurs

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Vous interviendrez le cas échéant auprès de la direction des achats groupe

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Vous participerez au suivi des chantiers informatiques pour l’intégration des données

De par votre expertise du pilotage des projets et votre connaissance de la data ESG, vous êtes un gage de succès et de rapidité dans la réalisation des projets à dimension ESG du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université...), vous manifestez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux, sociétaux et de Gouvernance. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l’ESG ou la RSE.

Compte tenu des travaux demandés au sein de l’Institut, vous possédez les compétences suivantes :

Connaissances sectorielles (idéalement)

· Enjeux Environnementaux sociaux et de Gouvernance.

· Secteur financier

· Fournisseurs de données financières et/ou extra-financières

Compétences techniques :

· Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, Word, Access…) et idéalement connaissances en bases de données et connaissance minimale des langages de programmation informatique;

· Gestion de projet ;

· Animations de réunions et capacités de rédaction ;

· Esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences relationnelles et communication :

· Bonne expression écrite et orale ;

· Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire ;

· Sens relationnel : travail et animation d’équipe ;

· Discrétion (respect de la confidentialité des informations traitées).