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CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F

  • CDI
  • Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
  • HR / Training

Job description



Présentation de la société

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur l’externalisation des encaissements et le traitement de documents. Nos centres de production, dotés d’équipement à la pointe de la technologie assurent une prestation nationale.

Mission principale

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service RH et gérez l’activité recrutement en plus d’activités connexes inhérentes aux Ressources Humaines.

Activités et tâches spécifiques

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à:

- Recrutement et gestion administrative du personnel:

Fort d’une solide expérience acquise en recrutement, vous prenez en charge le processus recrutement dans son intégralité : rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, assurer le sourcing des candidats, la recherche et le développement de nouveaux canaux et partenaires de recrutements, sélectionner les candidatures, assurer la conduite des tests de recrutement et des entretiens, assurer la mise à jour des tableaux de bord et les reportings.
Vous gérez également la gestion de la main d’œuvre intérimaire : gérer les demandes et les activités administratives qui en découlent (transmissions des informations contractuelles, vérification des contrats, des factures, gestion des partenariats : négociations commerciales avec les agences…).
Vous êtes en charge de réaliser les formalités d’embauches liées aux divers recrutements et de suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste.

- Développement RH:
·  Paie : Vous êtes le relai des questions des collaborateurs relatives à la paie et êtes l’interlocuteur du service paie
·  Projets / Etudes RH : Vous mettez à jour des tableaux de bord, des indicateurs RH, établissez des relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi, développez des relations écoles (Pôle Emploi, missions locales, écoles cibles...), mettez à jour des documents RH...
En fonction du profil du candidat, les missions sont évolutives sur des aspects relatifs au Droit Social (procédures disciplinaires, médecine du travail,…) et Relations Sociales (veiller au maintien d’un bon climat social…).

Connaissances et compétences

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable.

Savoir-être - savoir-faire

e formation BAC+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction de chargé de recrutement dans un contexte de forte volumétrie de recrutements.

Vous êtes force de proposition et faites preuve d’écoute. Doté d’un excellent relationnel, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, et vous avez une capacité à travailler en équipe et en totale autonomie.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre esprit d’initiative, votre capacité d’action, votre ténacité et votre goût du challenge.

Votre curiosité, votre qualité d’écoute, votre finesse d’analyse, votre sens du service et votre efficacité assureront votre succès.

Des déplacements nationaux de courtes durées sont à prévoir.

Autres informations

Si vous êtes intéressé par ce poste à fort challenge, merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales sous la référence « Chargé des Ressources Humaines H/F » par mail à l’adresse suivante : eurotvsrh11@e-i.com .
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Direction des Ressources Humaines

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