Chargé de documentation Marchés Fi (H/F/X)

Description de l'offre

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.

Objet de la mission : fiabilisation de la documentation MOA Marchés Financiers :
analyse de la documentation existante (élimination des doublons, identification des périmètres manquants)
rédaction des périmètres manquants
centralisation sous Confluence
écriture des processus de mise à jour (éventuellement)>

Profil recherché

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : 
Diplômé d'un bac+5 dans des domaines tels que la finance ou l'informatique (école d'ingénieurs, école de management des opérations de marché)
Analyste MOA avec connaissance en Marchés financiers, bonne maîtrise de Confluence.
Esprit d'équipe (travail de concert avec notre Quality Leader et les autres membres de l'équipe)
Forte autonomie afin d'aller capter de l'information auprès d'autres directions (Direction Risques et Conformité, Direction Back-Office des marchés financiers, Direction des marchés financiers)
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Capacité d'écoute et de restitution des informations

À propos de alias

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents


Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.