CHARGE D'ETUDES ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE - CDD (H/F) 6/8 MOIS EVOLUTIF CDI

Description de l'offre

Société

CAISSE FEDERALE CREDIT MUTUEL MAINE ANJOU BASSE NORMANDIE

Nature du contrat

CDD (8)

Référence

A035155

Localisation du poste

LAVAL (53) FRANCE - MAYENNE

Date de publication

08/08/2020

Niveau de formation

BAC + 3 validé

Niveau d'expérience

Junior, Confirmé

Famille professionnelle

Conseil/ Pilotage

Présentation de la société

Vous souhaitez exercer un métier d’expertise et construire votre projet professionnel au sein d’une banque innovante, coopérative.

ENSEMBLE, nous sommes plus qu’une banque !

Le Crédit Mutuel M aine- A njou, B asse- N ormandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s’appuie sur 87 caisses locales, 169 points de vente et 390 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 1000 administrateurs. Le Crédit Mutuel MABN a mis en place un écosystème dédié à la vie locale.

Mission

Mission principale
Vous rejoignez notre équipe de Gestionnaires de l'Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire de Paye.

Suite à ce CDD, Fort de votre expérience vous aurez la possibilité, en fonction des opportunités, d’évoluer en CDI sur la fonction de Chargé d'études et de devenir à terme un référent sur la paye et l'administration du personnel.

Activités / Tâches spécifiques du poste
Après une formation à nos outils de paye, vous accompagnez le service dans l'ensemble de ses missions.
A ce titre, vous gérez un portefeuille impliquant l'administration du personnel et le traitement de la paye avec notamment :

Administration du personnel
·  Suivre les collaborateurs de leur embauche à leur départ (Gestion et suivi des Contrats, Suivi des périodes d'essai, Visite médicale, Mobilités ...)
·  Préparer les documents contractuels et tenir à jour les dossiers administratifs individuels
·  Elaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes/partenaires
·  Suivre les dossiers retraite Paye 
·  Gérer les entrées / sorties du personnel (intégration en paie ...)
·  S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie
·  Suivre les différents éléments variables de paye (Absences, Déclarations IJSS, Maladies Professionnelles, Invalidité... )
·  Gérer les dossiers de prévoyance et frais de santé
·  Etre en veille sur l'application en paye des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles

Profil

Connaissances et compétences

Expertise sur le domaine de l'administration du personnel et paye (Bac +3 à + 5).
Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information RH.

Savoir-être - savoir-faire

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable.
Vous avez une bonne communication orale et écrite
Vous avez une bonne capacité d'écoute et à mener plusieurs projets de front
Vous avez des capacité d'analyse et de synthèse et savez respecter la confidentialité
Vous développez l'esprit d'équipe, et de solidarité et avez le sens de la qualité de service.
Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme.