Chargé/Chargée de conduite de projets MOA SI Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale

Au sein du pôle Supports Rh de la DRH, l'équipe MOA SIRH a en charge le développement, le suivi et l'amélioration des outils Ressources Humaines utilisés par les différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Vous intégrez une équipe en charge du développement et de la mise en œuvre de projets diversifiés, en lien avec ces différentes entités.

Activités principales

Votre mission, en coopération avec les experts métiers et la Maîtrise d'œuvre consiste principalement à :

·  Coordonner et piloter un portefeuille de projets et/ou d'études confiées par la Direction des Ressources Humaines.
·  Comprendre les besoins des utilisateurs, piloter la réalisation des études préalables et formaliser les notes de cadrage au lancement des projets.
·  Coordonner et participer activement à la validation des spécifications fonctionnelles.
·  Organiser et piloter les phases de recette applicative (cahiers de recette, conduite des tests et suivi des plannings).
·  Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités Ressources Humaines (documentation, communication, formation, pilotage).

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

·  De formation supérieure, vous avez une première expérience soit dans la fonction d'assistance à la maitrise d'ouvrage, ou la conduite de projet, soit dans la gestion de la paie.
·  Très bonne maîtrise de l'environnement informatique.
·  Des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus pour votre candidature.

Savoir-être - savoir-faire

·  Bon relationnel, vous devrez faire preuve d'écoute, de curiosité, d'esprit critique et de capacité de négociation.
·  Une excellente capacité d'analyse et de synthèse est également indispensable.
·  Un bon sens de l'organisation et de la planification sont des facteurs de réussite.
·  Autonome, vous saurez vous adapter pour créer les conditions nécessaires à la réalisation des objectifs qui vous ont été fixés.
·  Vous devez faire preuve de rigueur et avoir de fortes capacités de rédaction, de dialogue et de communication.