Offers “Crédit Mutuel”

days ago Crédit Mutuel

ALTERNANT - RESSOURCES HUMAINES (H/F) -

  • CDI
  • Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
  • Sales

Job description



Société

CAISSE REGIONALE DU CREDIT MUTUEL MASSIF CENTRAL

Nature du contrat

Alternance

Référence

A035879

Localisation du poste

CLERMONT FERRAND (63000) - PUY-DE-DÔME

Date de publication

16/09/2020

Niveau de formation

BAC + 3 validé

Niveau d'expérience

Etudiant, Jeune diplômé

Famille professionnelle

Conseil/ Pilotage

Présentation de la société

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

·  BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
·  MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
·  TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
·  BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

·  par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
·  par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Mission

L'alternant(e)  participe aux missions quotidiennes sur service des Ressources Humaines telles que :

·  Recrutement
·  Traitement des candidatures
·  Prise de rdv
·  Accueil des candidats
·  Participation à des entretiens
·  Organiser l'intégration des nouveaux embauchés  
·  Gestion de carrière
·  Suivi des entretiens professionnels
·  Communication et accompagnement sur les entretiens professionnels  
·  Administration du personnel
·  Suivi des contrats (CDI, CDD, Apprentis)
·  Réorganisation de l'archivage  

 

Profil

Profil Bac+3 en RH ou droit social souhaitant préparer un Master RH.

Savoir-être - savoir-faire

·  Sens relationnel
·  Empathie
·  Sens du service
·  Communication
·  Qualité rédactionnelle
·  Esprit d'analyse et de synthèse
·  Réactivité