Stagiaire Pilotage et Reporting social H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2019-37393  

Date de parution

01/04/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/04/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de notre pôle Rémunération et Pilotage Social de la DRH de Crédit Agricole Immobilier, composé d’une équipe de trois personnes, nous souhaitons accueillir un stagiaire doté d’une forte appétence pour la RH avec un goût prononcé pour les chiffres.

 Sous la responsabilité du responsable rémunération et pilotage social, vous aurez à produire et à analyser des indicateurs RH. Vous aurez pour principales activités à :

Élaborer des reportings sociaux : bilan social, situation de l'emploi, effectifs mensuels

Mettre en place des tableaux de bords

Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Vous pourrez également être amené(e) à travailler ponctuellement sur les autres activités du service:

- Suivi et prévisions de postes et des effectifs,
- Extraction de données de rémunération en vue de la réalisation de Benchmark de rémunération,
- Autres analyses de population et de rémunération.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Contrôle de gestion, Finance, RH, économie

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous êtes rigoureux(se) avec un bon esprit d'analyse, vous avez un goût avéré pour les chiffres et faite preuve de curiosité intellectuelle et de discrétion.

Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées) et êtes à l'aise avec les autres outils bureautiques (Word, PowerPoint) ainsi qu'avec Business Object ou à défaut un autre outil d'extraction de données.