Stagiaire Chargé de Projets RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2020-48892  

Date de parution

27/05/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

3 mois

Date prévue de prise de fonction

08/06/2020

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Dans le cadre de son développement, la Direction des Relations Humaines de Crédit Agricole Immobilier recherche un soutien dans le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs projets RH.

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Participer à des projets de développement RH incluant des approches juridiques et sociales
- Participer à la gestion contractuelle des gardiens concierges de résidences dont Crédit Agricole assure la fonction de Syndic
- Suivre le plan de formation des gardiens concierges
- Assurer un suivi de dossiers individuels de salariés sous convention collective de l’Immobilier et Hôtels Café Restaurants.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Occitanie, 31 - Haute-Garonne

Ville

TOULOUSE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Issue d'une formation Bac+ 4/5 universitaire ou management des Ressources Humaines vos connaissances en droit social vous permettent de traiter des dossiers touchant aux relations individuelles et collectives du travail.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

La connaissance du domaine de l'immobilier est souhaitée.

Compétences recherchées

- Autonomie
- Bon relationnel
- Rigueur et organisation
- Qualité rédactionnelle

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Français