Stage - Chargé de gestion RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi se classe 1er acteur européen et dans le Top 10 mondial de l'industrie de l'asset management avec plus de 800 milliards d'euros d'actifs sous gestion au plan mondial*.

Implantée au cœur des principaux bassins d'investissement dans plus de 30 pays, Amundi offre une gamme complète de produits, couvrant toutes les classes d'actifs et les principales devises.

Amundi développe ainsi des solutions d'épargne adaptées aux besoins de plus de 100 millions de clients particuliers à travers le monde et construit pour les clients institutionnels des produits sur mesure, performants et innovants, adaptés à leur activité et leur profil de risque.
Elle contribue au financement de l'économie en orientant l'épargne au service du développement des entreprises.

Amundi est devenue l'asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l'efficacité de son organisation et l'engagement de ses équipes au service des clients;
- l'engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d'utilité sociale dans ses politiques d'investissement.

*Périmètre Amundi Group – Données au 30 juin 2014.  

Référence

2016-15219  

Date de parution

03/11/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Gestion d'Actifs

Type de contrat

Stage

Date prévue de prise de fonction

05/09/2016

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une 40aine de collaborateurs, le pôle de Gestion Individuelle de la DRH est organisé en quatre équipes RH opérationnelles, en charge chacune du pilotage RH d'un pôle d'activités d'Amundi.

Rattaché au Responsable RH de pôle Pilotage et Contrôle (Finance, Conformité, Risques, Audit et Juridique), vous accompagnerez la RRH dans le suivi d'un périmètre de gestion composé de différentes directions du pôle. Vous serez ainsi amené à :
- participer aux recrutements et contribuer à l'intégration des collaborateurs ;
- participer à des réunions métiers avec des opérationnels (rédaction des ordres du jour et compte rendus),
- mener des entretiens avec des collaborateurs (projets de carrière, mobilité…)
- contribuer à l'animation de la mobilité interne au sein d'Amundi, en liaison avec les autres acteurs RH et les managers ;
- participer aux différentes campagnes RH : préparation aux campagnes d'évaluation, de rémunération, de revue de collaborateurs et comités carrière ;
- suivre les budgets, les effectifs, réalisation de tableaux de bord sociaux ;
- participer à des projets transverses au sein de la DRH d' Amundi.

Directement intégré au sein des équipes, vous interviendrez de façon très opérationnelle sur l'ensemble des sujets liés à la gestion individuelle des collaborateurs (Formation, Evaluation, Mobilité géographique, Gestion des Talents, Rémunération…).
Vous interviendrez et développerez votre expertise RH au sein du 1er Asset Manager Européen, dans un environnement international exigeant et stimulant !

CV + Lettre de motivation impérative

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole de commerce / Université
Spécialisation : Master RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Sens du service et capacité à être orienté résultats, capacités d'écoute, empathie, capacité d'analyse et de discernement, aisance et souplesse relationnelle.

Outils informatiques

Très bonne maîtrise d'Excel

Langues

Anglais opérationnel