Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Vous avez pour mission de piloter et suivre la stratégie RH au sein du périmètre dédié. Vous êtes chargé de déployer la stratégie RH définie conjointement avec le métier en matière de gestion des effectifs, développement des compétences, enjeux business et enjeux de transformation. Et ceci, dans la cohérence et le respect de la stratégie et de la politique RH impulsée au niveau Groupe. Vous aurez pour missions de :
- Participer à la définition de la stratégie RH du métier : projets (organisation), évolution de compétences, enjeux business ;
- Gérer en direct une partie des collaborateurs ;
- Suivre les recrutements internes, externes, mobilités, gestion des carrières ;
- Pilote les processus d'évaluations et fixation des objectifs, révision salariale, rémunération variable ;
- Conseiller, informer et être support auprès des managers ;
- Suivre les dossiers juridique et social (contrats, licenciements, réorganisation…) ;
- Détecter et accompagner les talents (jeunes pousses, potentiels, ressources clés, ...). Mettre en œuvre les actions spécifiques d'accompagnement ;
- Etre l'interface entre la DRH, les directions support RH Groupe et les GRH et managers pour porter la politique RH ;
- Animer l'équipe, l'informer et la coordonner dans ses actions ;
- Accompagner le GRH et l'assistante RH dans le développement de leurs compétences.

Profil recherché

Compétences métier :
- Communication RH
- Déclinaison des politiques RH dans son pôle ;
- Conduite du changement ;
- Accompagnement et développement les ressources clés ;
- Travailler en transversalité avec les autres services RH.Compétences relationnelles :
- Bon niveau de relation auprès de ses interlocuteurs ;
- Travail en équipe et mode projet ;
- Hauteur de vue ;
- Force de conviction et capacité de négociation ;
- Capacité à rendre compte et à alerter.